国家二级心理咨询师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《高效沟通》、《情绪压力的管理》、《阳光心态的重塑》、《HR识人术-MBTI》 《心理调适之超越焦虑》、《高情商妈妈的养成》
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
员工心理疏导-激发创造性培训课程大纲

2019-11-15 更新 1182次浏览

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  • 所属领域
    国学心理 > 心理应用
  • 适合行业
    银行证券行业 建筑地产行业 通信行业 保险行业 其他
  • 课程背景
    管理企业的核心是管理人,管理人的核心是激发人的创造性。但是现在人的普遍现象是积极性和创造性低下,从而导致的工作效率低下,工作热情不够,消耗多成绩少的现象。这就好比一辆汽车抛锚了,哪里都很好,就是没有油。所以,如何给人加满油就是很重要的事情。人的积极性和创造性可以自主的解决大部分工作中遇到的困难,用创新和新鲜的方式给企业带来活力。 所以,激发员工的创造性是非常重要的,这也是员工心理建设的核心部分。
  • 课程目标
    1.准确的自我定位,找到工作中实现自我价值的方式。 2.建立良好的沟通能力,达到与同事的高效沟通。 3.增加团队的凝聚力,提高工作效率。 4.掌握基本的心理知识,以应对自己和同事间的不良情绪状态。 5.找到自己的节奏,降低焦虑感。 6.识别出自己的天赋,跟同事建立深刻的情感连接,激发良好的工作氛围。 让学员建立基本的心理健康知识,可以自主的应对一些突发的事件的心理干预。学会识人术,清晰自己的定位,还有自己与他人的区别,减少生活中的误解和摩擦。找到适合的自己工作风格,提高自己的幸福感和稳定性。
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    人力资源,工会,行政等职能部分工作人员,公司高管,各部分负责人及基层管理人员,基层员工。
  • 课程大纲

    第一部分调整心态,工作其实很简单

    第一章寻找工作的难点

    1.每人一张便利贴,写下自己的工作中的困惑,分组贴墙

    2.把工作中的困惑分类整理

    第二章分组寻找解决办法

    1.把分好类的问题,分别交给每个组,讨论

    2.头脑风暴,找到最佳的解决办法

    3.情景演练,展示解决办法

    第三章能量归因——我们的能力强大

    1.总结每个小组的特点和每个人的贡献

    2.找到每个人的闪光点,建立自信心

    3.改变自我的信念

    第二部分我在哪里??

    第一章我是谁?

    1.每人一张a4纸,写下10个我是谁

    2.每个人轮流介绍自己

    第二章别人的真的了解我吗?

    1.采访式交流,挖掘每个人的故事

    2.一对一的深情表达,说出自己感受

    第三章能量归因——每个人都是独特的英雄

    1.总结自己对自己新认知

    2.用身体感受自己的独特之处

    3.接纳自己,爱上自己

    第三部分深度性合作

    第一章绘画

    1.每人一张a4纸,画画出房树人

    2.让别人在自己的画上画画

    第二章换位思考

    1.自己的画被别人画的时候的感受

    2.自己在别人画上画画的感受

    第三章合作

    1.两人一组画画

    2.一个人在一张纸上随意画一笔,另一人把随笔完成一幅完整的作品

    3.交替重复6次

    4.把完成的作品串成一个故事,分享给所有人

    第四章能量归因——团队力量大

    第四部分身体识人术

    第一章:学会识别表情

    1.分组,看图片识别表情

    2.寻找最难识别的表情

    3.与表情相对应的情绪什么

    第二章描述情绪词汇

    1.给情绪归类

    2.寻找不同类别的词语和诗句

    第三章情绪的身体表现

    1.疾病上情绪的表现

    2.各种痛症也是情绪的身体表现

    第四章能量归因——情绪中的宝藏

    第五部分高效执行力

    第一章我是独特的

    1.每个人做mbti的测验

    2.给出情景讨论,感受不同类型的区别

    第二章分析mbti的结果

    1.内倾和外倾的区别

    2.找到自己的主导能量

    第三章发掘天赋

    1.确认自己的优势

    2.在工作发掘发展优势

    3.平衡提升劣势

    第四章能量归因——我比想象中美好


    课程标签:国学心理,心理应用

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