哈喽，大家好，今天又是冷风瑟瑟的一天，但是依然阻挡不住一兴想要跟大家分享的雀跃！

今天，我们不谈企业经营管理干货，不说为人处世之道，就谈一谈心里话！

心路历程：

昨天有幸跟着齐耀老师去见客户，沟通一些咨询相关的事情，这个客户是聘请齐耀老师为他们的企业做股权激励的，在齐耀老师了解其企业相关情况的时候，我在一旁也学习到了不少。

一方面我更进一步认识到了股权激励对于一家企业发展的重要性，另一方面，我更加近距离地了解了老板们创业打天下的不容易。

总的来说，这两者之间是相辅相成，互相协助的关系，一家企业，对外可以寻找更多发展机会，创造更大的价值，对内可以不断提升，不断改革创新，这才是企业做大做强的关键所在！

对于经营企业，比起各位老板，我没有太多的发言权，但是我相信每一家企业的经营其实都是遵从着某些规律和道理的，而这些规律和道理是受用于任何一家企业的。

因此，在这里一兴对昨天的感悟进行了总结！

收获感悟：

01 革新观念

不敢探索风险，担心赔本失败，这个是任何一个创业者都会想到的，于是，我们就看到了有很多企业家在创业的道路上不敢去尝试，抱着守旧传统的观念，慢吞吞地前进着。

或者你会有所收获，可时代的转变注定是会淘汰一部分人，一部分企业，如果一味不革新陈旧的观念，又怎么能做到开拓新的领域呢？

举个很简单的例子，在这个竞争的大背景下，股权激励已经成为了企业的必行之举，但是对于很多老板来说，不怎么懂，不怎么了解，不怎么有认知，于是就会在心理上很排斥。

可其实，无论什么行业，多大规模的企业，都是需要实施股权激励，来给企业聚力，纳才的。

而很多企业效益之所以停滞不前，就是因为很多老板还没有这种意识，或者意识相对薄弱，而在这个竞争时代里，传统的观念已经不能顺应时代发展的脚步。

革新观念，顺应时代的步伐，才能更好地立足于竞争的大舞台上。

可能很多老板就会说 “你以为做股权激励就是这三言两语这么简单的吗？”没错，股权激励确实不是这三言两语就能说透，说清，说明白的，可对于不了解，没掌握的老板们来说，似乎在发展的事情上，又多了一件棘手的事。

不用担心，为了解决大家的忧虑，鼎兴咨询《股权布局与全效股权激励》实战班 · 西安站在9月26日就开课啦，名额有限，现在立即预约抢先占座！

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《股权布局与全效股权激励》实战班

课程时间：

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02 创新进取

创新是每一个行业，每一家企业的必经之路，大市场环境已经成为了淘汰制，没有创新的企业，必将在不远的未来被淘汰。

无论你现在正在做哪个行业，不断创新，不断进取，不断完善自我，才是取得更大成就的第一步。

朗费罗曾说：

头脑中想着行动而不是信条，将有助于满足我们最大的需要。

所以大胆去创新，大胆去尝试，但凡头脑中想着的那个行动，我们就有了满足最大需求的机会。

如果你的企业效益并不可观，可以尝试从经营模式去创新，从产品本身去创新，从管理方式去创新，找寻到适合自己企业良好发展的创新方式，不断探索，不断前进。

03 坚守孤独

在昨天见客户的过程中，客户的一句话很戳中我，他说：老板都是有无数个日夜，一个人在拼命，没人能看到。

那一刻，我的脑海里仿佛把每一个老板历经的所有苦楚和艰辛都过了一遍，如同电影的一帧帧画面一样，让人心中微颤。

我们总是羡慕老板们开名车，住豪宅，可从未看到过他们的“高处不胜寒”。

每一个老板在创业的道路上都是艰苦的，而当你独自一人尝遍所有的孤独时，你离成功也就不远了。

很多创业者一开始都是满心期望，可是在遭遇挫折，面临挑战，经受寂寥的时候，都会退缩，殊不知，这样一个小小的退缩，就是毁掉你创业道路的一步。

在创业的道路上，耐得住寂寥，守得住孤独，还能一直坚守在这个梦想的舞台上，那你一定会接近你想要成腕成角的梦想。

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