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齐耀老师:做不到这3点,别指望企业做大!

发布时间:2019-09-18    点击数:56

哈喽,大家好,今天又是冷风瑟瑟的一天,但是依然阻挡不住一兴想要跟大家分享的雀跃!

今天,我们不谈企业经营管理干货,不说为人处世之道,就谈一谈心里话!

心路历程:

昨天有幸跟着齐耀老师去见客户,沟通一些咨询相关的事情,这个客户是聘请齐耀老师为他们的企业做股权激励的,在齐耀老师了解其企业相关情况的时候,我在一旁也学习到了不少。

一方面我更进一步认识到了股权激励对于一家企业发展的重要性,另一方面,我更加近距离地了解了老板们创业打天下的不容易。

总的来说,这两者之间是相辅相成,互相协助的关系,一家企业,对外可以寻找更多发展机会,创造更大的价值,对内可以不断提升,不断改革创新,这才是企业做大做强的关键所在!

对于经营企业,比起各位老板,我没有太多的发言权,但是我相信每一家企业的经营其实都是遵从着某些规律和道理的,而这些规律和道理是受用于任何一家企业的。

因此,在这里一兴对昨天的感悟进行了总结!

收获感悟:

01 革新观念

不敢探索风险,担心赔本失败,这个是任何一个创业者都会想到的,于是,我们就看到了有很多企业家在创业的道路上不敢去尝试,抱着守旧传统的观念,慢吞吞地前进着。

或者你会有所收获,可时代的转变注定是会淘汰一部分人,一部分企业,如果一味不革新陈旧的观念,又怎么能做到开拓新的领域呢?

举个很简单的例子,在这个竞争的大背景下,股权激励已经成为了企业的必行之举,但是对于很多老板来说,不怎么懂,不怎么了解,不怎么有认知,于是就会在心理上很排斥。

可其实,无论什么行业,多大规模的企业,都是需要实施股权激励,来给企业聚力,纳才的。

而很多企业效益之所以停滞不前,就是因为很多老板还没有这种意识,或者意识相对薄弱,而在这个竞争时代里,传统的观念已经不能顺应时代发展的脚步。

革新观念,顺应时代的步伐,才能更好地立足于竞争的大舞台上。

可能很多老板就会说 “你以为做股权激励就是这三言两语这么简单的吗?”没错,股权激励确实不是这三言两语就能说透,说清,说明白的,可对于不了解,没掌握的老板们来说,似乎在发展的事情上,又多了一件棘手的事。

不用担心,为了解决大家的忧虑,鼎兴咨询《股权布局与全效股权激励》实战班 · 西安站在9月26日就开课啦,名额有限,现在立即预约抢先占座!

课程名称:

《股权布局与全效股权激励》实战班

课程时间:

2019年9月26日 上午8:30-下午17:30

02 创新进取

创新是每一个行业,每一家企业的必经之路,大市场环境已经成为了淘汰制,没有创新的企业,必将在不远的未来被淘汰。

无论你现在正在做哪个行业,不断创新,不断进取,不断完善自我,才是取得更大成就的第一步。

朗费罗曾说:

头脑中想着行动而不是信条,将有助于满足我们最大的需要。

所以大胆去创新,大胆去尝试,但凡头脑中想着的那个行动,我们就有了满足最大需求的机会。

如果你的企业效益并不可观,可以尝试从经营模式去创新,从产品本身去创新,从管理方式去创新,找寻到适合自己企业良好发展的创新方式,不断探索,不断前进。

03 坚守孤独

在昨天见客户的过程中,客户的一句话很戳中我,他说:老板都是有无数个日夜,一个人在拼命,没人能看到。

那一刻,我的脑海里仿佛把每一个老板历经的所有苦楚和艰辛都过了一遍,如同电影的一帧帧画面一样,让人心中微颤。

我们总是羡慕老板们开名车,住豪宅,可从未看到过他们的“高处不胜寒”。

每一个老板在创业的道路上都是艰苦的,而当你独自一人尝遍所有的孤独时,你离成功也就不远了。

很多创业者一开始都是满心期望,可是在遭遇挫折,面临挑战,经受寂寥的时候,都会退缩,殊不知,这样一个小小的退缩,就是毁掉你创业道路的一步。

在创业的道路上,耐得住寂寥,守得住孤独,还能一直坚守在这个梦想的舞台上,那你一定会接近你想要成腕成角的梦想。


标签:齐耀老师 齐耀 鼎兴咨询 股权激励



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