就职于普华永道会计师事务所审计部

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《内部控制和财务风险防范》 《企业家应具备四个财务思维》 《财务管理的五大核心》 《如何成为一个合格的财务负责人》 《财务人员的审计知识》等
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
企业成本管控和全面预算管理培训课程大纲

2019-10-12 更新 692次浏览

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  • 所属领域
    财务法律 > 成本管理
  • 适合行业
    银行证券行业 航空客运行业 电力能源行业 生产制造行业 其他
  • 课程背景
    企业需要战略,财务需要谋略。如果公司的财务还仅仅在扮演账房先生的角色,那就说明已经落伍于整个大时代了!财务人员应该成为企业的职业杀手,手中有六把刀,每一刀都为企业砍去不必要的成本。只有武装到牙齿的企业才能在商战中,驰骋沙场,无往不利。郑州总裁班第一天的课程,主要是从企业成本控制方面入手,为学员们介绍控制成本的六种方法。而第二天主要讲解这六种方法中的全面预算管理,详细介绍全面预算的几种套路和玩法,以及预算编制实操和案例。针对不同行业讲解相应的预算方案,因地制宜。本课程针对总裁班设计,能够让总裁们短期深入了解现代的财务思维。 在创新时代的大格局下,市场竞争越演越烈,财务负责人一定要本着发展的眼光,从多视角审视企业,配合企业战略、配合业务开拓,同时控制成本和费用,有效的助力企业价值提速。本课程重点着眼于五大财务模块中的财务成本控制模块,通过讲师自己在职场中亲身经历的案例,让学员们迅速掌握控制成本的核心观念。
  • 课程目标
    了解企业财务管理的核心思路 了解企业成本控制的重要性 了解财务的三大视角、四大财务常识及五大模块 掌握降低企业成本的六种方法 掌握财务模型(FM-Model) 掌握最新的财务内部控制策略的实战案例 掌握如何应对采购流程、销售流程、收银流程以及其它各个流程中的贪污舞弊策略 掌握内部控制和风险控制思维,运用到企业业务决策中 了解财务如何通过预算发挥对经营的事前、事中及事后的监督管理作用; 了解预算编制的具体方法、预算执行中常见的问题及解决的具体方案; 通过预算方法、工具的学习最终编制企业切实可行的预算方案,并通过预算的考核执行,使企业的预算管理落地。
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    一、财务管理都涵盖哪些方面?(1h)

    五大财务管理模块(FM-Model模型)

    总裁需具备的四大财务常识

    三大财务视角

    如何将会计思路转化为财务思维(案例:一只冰桶的故事)

    二、砍掉企业成本的重要性和方法?(3h)

    成本就是利润

    企业砍掉成本的2个维度

    企业砍掉成本的4个步骤

    企业砍掉成本的6种方法

    加强内部控制:砍掉企业员工拿回扣及内部贪腐(多角度、多层次案例)

    采购流程的内部控制

    生产流程的内部控制

    销售流程的内部控制

    市场渠道中的内部控制

    收银中的内部控制

    业务流程图的编制及实操

    全面预算:仅说明控制成本费用的部分(全面讲解在第二天进行)(案例)

    砍掉企业的固定成本(案例)

    砍掉企业的库存成本(案例)

    砍掉企业的税务成本(案例)

    砍掉企业的资金成本(案例)

    三、新形式下,企业成长过程中所需要的财务思维是什么?(2h)

    企业从无到有,需要何种财务思维

    企业从有到优,需要何种财务思维

    企业从优到卓越,需要何种财务思维

    新形势下,企业财务的创新思维

    四、预算的概述(1h)

    全面预算管理的概念

    如何正确的理解预算

    企业为什么要实行预算管理

    企业持续经营的需要

    企业盈利的需要

    企业抗风险的需要

    财务、业务在企业预算管理中分别的角色

    五、预算编制的具体方法(3h)

    预算编制的准备工作

    首先要确定预算管理的目标:

    预算管理的目标以企业的发展战略为导向

    预算管理目标具体的预测方案

    常用的六种预算编制方法的优缺点

    六种预算编制方法的使用范围及应用说明

    预算管理制定及执行的保障

    预算管理的组织机构的设立

    各机构的人员构成及职责

    预算编制的具体方法

    预算编制的五大步骤,各步骤完成的时间

    企业预算的种类及企业不同发展时期预算的重点

    企业预算编制的具体流程方法及预算指标的分解

    六、预算的执行(1h)

    树立预算为中心的观点

    预算指标的分解落实

    预算的监督与控制

    预算差异分析的基本步骤

    预算差异报告的计算模板

    七、预算绩效管理的常见问题及应对策略(1h)

    预算绩效管理的步骤和策略

    预算绩效考核如何与员工绩效考核挂钩

    八、总结与回顾

    根据课程的内容进行相关问题的讨论,强化预算管理的执行落地


    课程标签:财务法律,成本管理

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