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九型人格（ Enneagram）是在八十年代初期，开始进入美国工商企业界 、著名学府的MBA、500 强企业的团队建设、中小业主的决策管理、职业经理人的事业发展、人际关系及个人成长等，并在现今成为风靡全球，对每个人的成长和发展都至关重要的管理工具。 九型人格与其他性格分类方法最根本的区别在于，它不是依据外在的行为来分类，而是依据内在注意力的焦点也就是内在最深层的价值观来分类。它揭示了我们的思想模式、我们计划习惯、我们的想象力、我们的情感或情绪的反应、我们的记忆方式以及我们的感觉世界 。这些即是我们智慧的源泉，行为的动机，也是我们保护自己的防卫机制。 一旦知晓了我们是九型中的哪一种，即可明白我们个性的优势及局限，知晓如何善用优势突破局限，发现健康个性特质发展的方向。更为重要的是九型人格易学、易懂、易用并且精准度非常高。

改善自我的人际沟通模式，提升管理效能； 有效地管理和激励团队成员，建立优胜团队 欣赏他人的特长，理解日常矛盾产生的深层原因； 帮助学员认识到在具体日常团队管理中行为特点 自我的人际管理沟通模式建立，提升管理效能和领导能力 帮助学员改善人际关系，达至高效和谐的有效策略

一天

企业的 CEO 或是决策者：一旦知道了您的九型人格个性类型，您就自然清楚在决策的时候，您的“过滤器”会怎样筛选和过滤决策的信息。九型图会令您的决策更加客观全面； 企业的高层管理者：一旦知道了您的核心团队成员的个性类型，您就自然知晓他们在什么位置上更能发挥他们个性优势，而您用怎样的管理方式更能令他们跳出个性局限，创造卓越的业绩； 企业的 HR（人力资源经理）：一旦知道了您掌握了九型人格这个工具，您就自然知晓怎样选对人（因为您知道，选对人的重要因素一是看能力，二是看性格）；用对人（您会帮助老板提供用人的参考，从个性特质来分析，如何激励及推动，怎样扬长避短）；留对人（您应该知道，金钱并非对所有人都是有效的，人们都将最终遵从自己的核心价值观，您即会做到人尽其才，知人善任）； 如果您期望在人际关系及个人成长方面获得改善：您一定要掌握九型性格这个工具，因为，他告诉您的是人们行为背后的出发点，也就是行为的动机。一旦您知道了这一点，您将立即明白人际之间的关系冲突来源于什么；怎样达致更和谐的人际关系。在个人成长方面 ，如何认识自己的个性优势，如何令自己跳出个性的局限，而获得更加美满快乐的人生。

第一部分：九型性格的概述----形成与发展
九芒星图的寓意
九型人格理论的基础—起源与发展
九型人格价值---九型人格在识人用人方面的重要性
如何学习九型性格?
脑、心、腹三中心的探索
九型人格的型号描述
学习九型人格的专业操守
第二部分：九型人格型号的识别和区分
九型人格的入门知识
九型人格的结构
每个型格的性格变化
每个型格的性格优势和局限
每个型格的性格详细解析
核心价值观
注意力焦点
情绪反应
行为习惯
表面特征
典型代表人物
视频解析
九型人格的自我认知
自我探索---通过导师引导深入内心发现“我是谁”
对号入座---参加者表白自己的型号特征
导师建议---通过与导师对话初步探索自己的性格局限与优势
性格识别---通过分组交流、倾听别人告白对话探索对方的性格
九型性格的表现特征
在工作中的表现特征
在工作团队中的表现特征
在压力状态下的表现特征
在轻松自在状态下的表现特征
如何推动九种不同的人去获取更大成功
不同型格的区分特征
根据每个型号的核心价值观、注意力焦点、情绪反应、行为习惯、表面特征等判断不同
型号类型人号码。
第三部分：九型人格的总结和应用
九型人格的总结
讨论----分组描述各型格特征
总结----对九型人格回顾总结
应用----九型人格在企业及个人成长中的应用。
九型人格的内在自我提升之道
有效发现自我之道
心智模式突破与自我性格局限超越
九型人格对自我提升修炼的启示
九型人格的外王实践应用之道
九型人格的精神：爱与和谐
九型人格在企业管理中的应用
如何应用九型人格进行性格互补，建设高效团队
如何应用九型人格激励下属，改善人际沟通，创建良好工作氛围
如何应用九型人格推动销售。提供个性化服务，提升业绩
九型人格的选人用人之道
帮您做到人尽其才，物尽其用
洞察不同型格人的内心真实需求，进行有效管理。
把不同型格的人安排在不同的岗位上，发挥最大潜能
九型人格的生活应用之道
父母相处之道
夫妻关系改善
亲子教育成长
朋友人际沟通…
学习回避与化解人际冲突

课程标签：职业心态 | 领导力