现在的教育都转向了网络，在线教育越来越火，但是大多数的用户对于在线奇偶碍于还是不太愿意付费，教育是个长期的过程，结果也是长期教育之后才能看的出来的。
大多数人没有自学的持久性，而传统学校，培训机构一个最大的意义便是学习环境，学习氛围。这点对于技术非常普及的发达国家也不例外，没听说有哪个高科技国家完全使用在线教育的案例。这也就解释了很多创业者开发一些智能终端，深度定制的平板想要取代老师的项目，最后为何都已失败告终。这明显是互联网思维的人完全不懂教育的典型。
它不像团购等其他普通电商，买个电影票，吃个饭，商品，产品好不好，饭菜香不香体验完效果立显，立竿见影。而教育有没有效果，可能需要1年，2年甚至5-10年才能体现出来，你讲得效果怎么样听那么几下学习者没感知。
对于学员：
1线上学习的费用相当于实体培训机构的10%;
2教程虽然是提前录制好的，不过讲师会和学员频繁互动，布置作业及练习，通过基于YY平台的实时视频语音答疑;
对于讲师：
起初大多数必然都是兼职;但是后来兼职在北风网赚的钱比全职还多(要留住老师必须是底薪加提成的模式。以前老师全职每年赚14，5万;在我们平台兼职每年能赚到21，22万，现在有很多人干脆辞职，全职在我们平台授课，这样的案例有很多，北风网COO康先生如是说);
讲师的KPI主要通过两个方面来体现：一个是录制的视频数量与质量;一个就是售后，回答学员的问题质量;
不过，正如作者起初说得那样，纯在线模式的教育，学习活动很难保证，学员看不到老师的辛苦付出，付费欲望不强烈;没有其他学员在一起的学习氛围，老师的监督，学习活动难以持久，这都是在线教育最大的问题。如果能走线下与线上结合的路子，可能会更加稳妥一些。

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