创新思维讲师 行动学习教练 高级工程师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《创新思维——中高层管理者创新能力提升》 《群策群力——中高层管理者解决问题能力提升》 《创新者的五种技能》 《行动学习与催化技术培训》 《集体智慧解决问题能力培训》
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
业务技巧工作坊培训课程

2019-06-10 更新 407次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 团队建设
  • 适合行业
    电力能源行业 生产制造行业 教育培训行业 通信行业 其他
  • 课程背景
    针对特殊客户、疑难用户诉求,如何沟通协调?员工普遍比较怵,有畏难情绪怎么办? 本课程的目标是,针对实际遇到的案例,通过内部互动学习、群策群力方式,引导团队制作一套有效的应对方法并进行现场演练,从而提升员工应对特殊客户、疑难诉求的技巧和信心。 参训学员自觉创造,内心认可,不但让学员充满坚定的信念,也使得方案在执行阶段更富有成效。
  • 课程目标
    课堂中获得一套方案; 推动个人成:通过吸取经验教训,将经历转化为经验,将经验升华为知识,让知识增强信心 改进团队表现:通过反思,让团队获得成功和失败的经验教训。
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    业务团队管理者 业务人员
  • 课程大纲

    课程大纲
    第一天
    模块一、需求分析
    目标:分析目标特殊用户群的基本需求,指导方案设计
    获得需求:访谈、角色扮演或案例故事
    用户画像:描述特殊客户的日常工作,痛点,收益点
    价值主张设计:针对用户画像,描述我们提供的缓释方案,解决方案,产品与服务
    模块二、方案分析
    目标:收集信息和数据,分析前一个方案或行业标杆企业的方案,找到一个成功方案所具备的要素
    成立学习小组
    列举典型遇到的用户诉求
    列举工作方法
    列举行业成功案例
    对标分析
    同类整理,找到成功要素
    模块三、选择策略
    目标:设计一个本次方案SMART目标,头脑风暴,找到完成目标所需要的方法和策略。
    成立工作小组
    根据上一模块的结果,为每一类问题设定SMART目标;
    书写式头脑风暴的方法
    以小组创造的解决方案为基础,展开集体创造获得:世界咖啡
    收敛:2X2矩阵
    第二天
    模块四、制定方案
    目标:根据目标和方法,编写方案
    细化方案
    制作工作表
    模块五、模拟演练
    目标:优化方案,演练细节,形成习惯,呈现信心
    成立角色扮演小组
    根据方案,编写案例
    根据案例,形成剧本
    场景模拟,角色扮演:四幕话剧
    参训人员评分,点评:质疑和鼓励
    根据评分结果和点评,优化方案

    课程标签:创新与行动学习

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