中国人民大学人力资源管理博士 内蒙古全省高中职业生涯教材主编

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《有效沟通》 《压力和情绪管理》 《压力和情绪管理》 《职业生涯规划培训》 《商务礼仪》 《绩效管理》 《薪酬管理》 《招聘选拔》 《阳光心态与正能量》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《职业素养与职业化》
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
职业素养与职业化培训课程

2019-06-22 更新 305次浏览

在线咨询
  • 所属领域
    职业素养 > 职业化
  • 适合行业
    生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 建筑地产行业 通信行业
  • 课程背景
    在企业中经常会有这样的员工:上班混时间晚上混加班、不懂得创新也不愿意接受改变、抱怨工资低、对工作不主动、对同事没有合作精神、没有敬业精神等等。这都是企业员工不够职业化的表现。调查显示,90%的公司认为,制约其发展的最大瓶颈是:缺乏高素质的职业化员工。一般情况下,一个员工只能发挥出自身能力的40%~50%;但如果这名员工能够受到良好的职业化素质培训,那么他就能发挥出其能力的80%~90%。职业素养与职业化课程正是应运而生,能为企业打造职业化员工、职业化制造班组长、职业化部门主管,助企业与个人早一天迈向成功。
  • 课程目标
    建立职业化的思维和意识 提升职业化素养和技能 工作能力和工作方法的提升 加快企业职业化进程
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    企业各级主管干部、骨干员工、新员工
  • 课程大纲

    第一讲:机遇与挑战——如何直面竞争
    解读当今竞争
    未来的竞争是?
    我们的职业化程度的重要性
    第二讲:解读职业化——职业人必备条件
    解读职业化
    什么是职业化
    为何要讲职业化?
    我们离职业化还有多远?
    职业化四大体现
    职业化工作心态
    职业化工作技能
    职业化工作形象
    职业化工作行为
    第三讲:解读职业化要素——职业化心态
    我是谁
    我为谁工作
    敬业精神
    感恩心态
    理解我的老板
    没有抱怨的世界
    少一些计较和嫉妒
    释放压力,不再焦虑
    时间安排及培训主题课程内容
    第四讲:解读职业化要素——职业化技能
    做好职业规划
    积累思想——思想决定行动
    积累知识——知识改变命运
    积累工作技能——成为职场高手
    积累行业经验——成为行业专家
    积累人脉资源——寻找生命的贵人
    跳槽不是解决问题的唯一办法
    第五讲:解读职业化要素——职业化形象
    个人修养
    职业形象
    仪表
    服饰
    行为举止
    电话礼仪
    办公礼仪
    商务会面礼仪
    通讯工具礼仪
    用餐礼仪
    第六讲:解读职业化要素——职业化行为
    把工作做好的要点
    用心
    专业
    标准化
    创新
    细节
    同事是职业化进程的战友
    上司是职业化进程的贵人

    课程标签:阳光心态 人力资源各核心模块

需求提交

  • 您可以在这里提交您的培训需求:
  • 您的企业想培训什么课题?有多少人参加?培训人员层次?

    提交培训需求后我们会和您取得联系,为您提供最适合您的培训课程方案!


中华名师网 版权所有 豫ICP备10210720号-10

Copyright © 2010-2024 mingshi51.com All Rights Reserved.

咨询热线:400-108-3721

周一至周日 08:00~21:00

在线咨询