2019-11-13 更新 478次浏览
【培训方式】讲解+案例分析+讨论互动+游戏+视频赏析等
第一模块员工积极心态养成
(一)积极职业心态养成——一切从“心”开始
何为职业心态
成功定律
学生与职场人的同与不同
讨论:一名优秀的职场人士应具备哪些元素?
马斯洛需求层次理论
人财、人才、人材与人裁
企业与个人发展的统一性
新员工六大常见心态解析
案例:中国**集团新员工杨科的一天
训练:角色转换训练
职场减压五步走
案例:为何新员工李晨的微信总有新信息?
(二)积极阳光心态转变
塑造阳光心态的重要性
诗歌赏析:《感恩之心》
塑造阳光心态十法则
享受过程
案例:半山腰理论
一天哲学
案例:曾经抑郁症的她如今是享誉两岸的美女健身教练。
学会感恩
如何“比较”
“营造”幸福
逆情商
雁群原理
创造环境
情感独立
滋养内心
自律与兴趣
案例:接近“圣人”而成为“剩人”
第二模块员工个人性格与职业生涯规划
员工个人性格认知与管理
认知DISC
DISC性格认知与管理
高D型员工特征分析
高I型员工特征分析
高S型员工特征分析
高C型员工特征分析
案例:为何李庆的部门经理总是催促他完成并不着急的项目?
DISC团队合作
如何与高D型上级/同事/下级/客户合作
如何与高I型上级/同事/下级/客户合作
如何与高S型上级/同事/下级/客户合作
如何与高C型上级/同事/下级/客户合作
案例:如此客户改如何对待?
游戏:DISC分组及配合游戏
分析1:西游记中的人物造型对对碰;
分析2:从热播剧《都挺好》中的人物造型看性格与家庭、事业的关系
员工职业生涯规划
发现你的职业优势
测试:优势利用度测试及分析
六步准则分析法:
第一步:打破误区——到底什么在阻挡着你?
认识海蒂
三大误区
第二步:一探究竟——你知道自己的优势在哪里吗?
职业优势四大指标
谁是你的伯乐?
第三步:充分发挥你的优势——你该如何将优势发挥到“事半功倍”?
你的强势周计划
发挥优势四大策略——你的“FREE”
F——专注(Focus)
R——放手(Release)
E——教育(Education)
E——拓展(Expand)
讨论与分析:该如何运用你的四大策略?(配合学员个案分析)
第四步:阻止你的弱势——如何对待不喜欢做的事?
找寻你的最大弱势
你的STOP战略
S——停止(Stop)
T——合作(Team)
O——找出(Offer Up)
P——转换视角(Perspective)
第五步:大声说出来——如何创建卓越团队?
对待差异
团队合作四部沟通法
案例:乔治亚的团队
第六步:养成牢固的习惯——习惯如何养成?
发现优势
如何养成牢固的有益习惯
员工性格与岗位匹配
控制型员工与岗位
表达型员工与岗位
平和型员工与岗位
分析型员工与岗位
讨论与分析:结合DISC及员工职业规划六步走对学员进行个案分析、讨论及提出建议
第三模块良好工作习惯养成
顺畅职场沟通达成
游戏:撕纸游戏
何为“沟通”
沟通漏斗图&沟通障碍
沟通六法宝
有效倾听技巧
如何做到“不争执,求一致”
游戏:互推得分游戏
中国人的“八卦图”融合沟通与西方的“切苹果”沟通
讨论:美国电影与中国电影中的英雄主义与集体主义
分组演练“说服”游戏
有效时间管理
拖延症的心理学原理及改变措施
时间管理三策略
讨论:如何在职场和生活中运用番茄时间管理法
个人计划制定、实施与总结
案例:“打钩”的人生
碎片时间的有效利用
“二八原则”在职场中的有效运用
认知“二八原则”
如何用二八原则提高工作效率
其他习惯养成
办公桌的整洁度与工作效率
案例:为何她的工作一团糟?
平衡“快节奏”与“慢生活”
职业疲倦期的“加油站”
如何控制“情绪”
保持学习力——跳出舒适区
课程标签:职业素养、阳光心态