刘永泉
课程
互联网+时代，人力资源总监的工作模式
2019-06-03 更新 343次浏览
一、回顾个人与平台的发展
1、春秋与战国时期
2、封建皇权时期
3、资本主义萌芽时期
4、红军崛起的发展历史
5、当下的现状与互联网+时代
二、HR部门的再定位
1、人事
2、行政人事
3、人力资源
4、人力资本
5、企业的灵魂和心脏
三、个人的再定位
1、古代
2、近现代
3、在企业里打工的员工
4、在企业里发展的员工或伙伴
5、自由雇佣制的来临
四、全新的人才策略与公司再定位
1、终生效忠于一家公司已成为历史
2、互联网+时代的雇佣关系
3、任期制的设计、协调、执行
4、公司再定位
五、员工人脉的投资策略与技巧
六、同事互联网
1、投资同事互联网的原则
2、建立同事互联网的策略和技巧
七、一起创建你公司与员工共赢的互联网+时代的工作模式
课程标签：人力资源、非人力资源
