★实力派HR专家,管理学博士

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    1.人力资源类: 《“天龙八步”绩效管理》 《OKR工作法》 《金牌面试官:精招细选赢在人才》 《非人力资源经理的人力资源管理》(选育用留激) 《薪酬设计与优化“七步成诗”》 2.领导技能类 《情境领导》ⅠⅡ ——认证课 《领导者之剑——问题分析与解决》——认证课 《高效团队管理》 《执行力》 《项目管理实战训练……
  • 邀请费用:
    18000元/天(参考价格)
管理者的项目管理思维

2019-05-16 更新 396次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 创新思维
  • 适合行业
    银行证券行业 电力能源行业 生产制造行业 通信行业 保险行业
  • 课程背景
    美国《财富》杂志断言:“项目管理将成为21世纪核心管理模式”!项目管理聚焦于目标,以计划为基准,以控制为手段,以沟通为保证,最大限度地利用内外资源,以期达成项目成果。掌握项目管理这种针对“项目”业务形态行之有效的管理方法,管理者才能做到与时俱进。 项目管理是一种先进的管理技术,更是一种系统管理的思维方式!相对于技术而言,唯有思维上的改变才能更广泛地对管理者发生积极的影响。
  • 课程目标
    熟悉项目管理的知识框架,促进日常项目化管理 以项目的视角重新审视自己的工作,形成共同的项目管理思维和语言 运用结构化的项目管理工具和技术,提升工作效率 领悟项目管理的思维优势,提升日常工作效能
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    【课程大纲】:
    第一部分项目管理的理念认知
    项目管理的概念及其特点
    项目及项目管理的概念,项目的特征
    案例研讨:哪一段作为一个项目来管理
    为什么要以项目方式进行管理,项目管理的地位与发展趋势
    项目生命周期
    实例分析:企业的典型项目的生命周期
    各行业项目管理的共同点与区别
    案例研讨:项目管理与一般职能管理的异同点
    项目管理知识体系简介
    为什么事事都可以当项目来管理
    第二部分、识别、管理干系人
    谁可能影响你的工作?
    干系人、项目经理、项目发起人、项目团队、客户/用户
    找出影响你工作的人
    实战演练:识别出项目的干系人
    谁是最需关注的干系人?
    干系人分析矩阵
    如何管理影响你工作的人?
    分析干系人的支持度与关注点
    实战练习:分析干系人的利益与期望
    第三部分项目启动环节
    项目启动环节的流程及其涉及的问题
    需求的调研与分析
    一般项目的需求的来源与准确把握技巧
    案例:某项目的需求分析
    项目构思与创意开发
    头脑风暴法及其变形
    现场演练:头脑风暴法
    项目团队的组建与工作约定
    明确项目人员与育用计划
    团队工作细则的建立
    如何创建有战斗力的项目团队
    现场研讨:项目团队经常出现的问题与解决办法
    第四部分项目工作内容的确定
    项目启动会
    对项目目标的理解及项目主要内容
    项目工作内容确定
    WBS工具分解方法
    实战练习:现场制定典型项目的WBS
    实例展示:某项目的WBS实例分析
    明确工作内容
    第五部分项目计划——谋定而后动
    制定并优化时间进度规划
    WBS活动时间的确定与活动次序
    关键路径与时间进度的优化
    里程碑与监控点
    实战练习:制定典型项目时间进度与里程碑
    完成甘特图计划与明确里程碑
    费用规划
    一般的预算管理,预算的准确性与详细程度
    费用管理计划及其管理流程
    案例:某研究机构的预算管理
    项目规划成果的统一评价
    深刻理解项目管理的精髓思想
    第六部分、项目面临的风险——意外管理
    项目面临的各种意外和问题
    风险的有效管理及责任落实
    如何识别风险
    实战练习:分析案例风险
    风险应对措施的制定
    实战练习:分析学员企业典型项目的风险
    第七部分、项目中的沟通管理
    项目沟通的重要性
    沟通规则的制定,
    案例研讨:某沟通问题带来的麻烦
    项目沟通的主要内容与特点
    沟通的技巧
    向上沟通、平级沟通、向下沟通、跨部门沟通的注意事项
    高人沟通工具——领导的“六颗宝石”
    案例研讨:项目经理的沟通问题
    第八部分项目执行与监控
    项目执行的起点与关键点
    执行动员大会
    五日行动计划
    实战:制定项目五日行动计划并对执行中的问题进行分析
    实施的一般流程与关键把握
    案例研讨:实施中类似问题如何解决
    执行中的监测与跟踪 
    项目监控的方向
    沟通与汇报制度的严格执行
    案例研讨:项目中的失误由谁负责
    变更控制的策略
    第九部分项目收尾与总结
    项目收尾的要点
    移交验收与行政收尾
    项目运作的经验总结与知识管理 
    项目的失败的界定和原因分析
    项目成功的涵义及其因素 
    项目管理知识库的建立与管理
    实例展示:项目总结报告的内容与要求
    课程总结,制定《训后行动计划》

    课程标签:人力资源 绩效体系建立

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