中国百佳管理培训师

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    公开课:《走近贵族》 《中产阶级家庭子女教育》 《客户抱怨应对处理技巧》 《招聘面试中的识人辨心》 《中层管理者管理技能与领导力提升》 《构建和谐的员工关系》 内训课:《职场中的心理学》系列课程: 《自我认知篇:我们为谁工作》 《角色转换篇:从业务骨干到管理者岗位》 《职场沟通篇:把你的思想变为别人的行动》 《用才……
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80、90后员工的管理

2019-07-09 更新 386次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 职业修养
  • 适合行业
    电力能源行业 商超零售行业 教育培训行业 通信行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    一、不同年代造成的差异

    【案例】《English应当怎样念》

    1.1认识我们自己

    【小贴士】《阿波罗神庙》

    【小贴士】《周哈里窗》

    ◆不同时代的青年人

    1.2了解90后

    ◆农村90后常见表现

    ◆城市90后常见表现

    ◆进城务工的90后

    1.3 90后个性的形成原因

    ◆独生子女

    ◆网络时代

    ◆市场经济

    ◆各种思潮的全面冲击

    ◆吃苦耐劳不再被推崇

    ◆责任感体现在关键时刻

    二、与90后沟通的艺术

    2.1言简意赅传达指令

    ◆下达指令的技巧

    【案例】《洪先生出国了》

    ◆对症下药不说废话

    【游戏互动】《写一段给下属的指令》

    2.2用名词改变下属行为

    ◆我们所面对的下属

    【案例】《当女员工又没戴工作帽》

    【游戏互动】《当员工又将食品放在工作台上》

    2.3适当赞扬改善沟通

    ◆江本胜的水实验

    【案例】《最后的舞会》

    ◆有效赞美的技巧

    【游戏互动】《经理的赞扬为何会引起小王的不满》

    ◆提高赞美的效果

    【案例】《聪明的导购》

    【游戏互动】《大家来赞美》

    【小贴士】《赞美经常容易陷入的误区》

    三、非言语行为展示魅力

    【案例】《90后与需要层次论》

    3.1倾听拉近心理距离

    ◆倾听六要素:LADDER

    【案例】《患有耳疾的美国小姐》

    【案例】《左脸与左侧视野》

    【案例】《心理学家在婚介所的实验》

    【小贴士】《员工沟通中的第三空间》

    【小贴士】《同调语言与意译法》

    3.2肢体语言促进情感

    ◆肢体接触拉近心理距离

    【案例】《心理学家的电话亭测试》

    ◆双手可能取代千言万语

    【小贴士】《肢体语言来自于潜意识》

    ◆双脚的信息不可怱视

    【案例】《你怎么知道他俩在谈恋爱》

    3.3界域语的神奇魅力

    ◆令人惊叹的界域语

    【案例】《不同空间人们的表现》

    【案例】《酒店总台与会场座椅》

    ◆沟通中的界域语

    【案例】《咖啡桌上的较量》

    【游戏互动】《巧用界域语》

    3.4适当模仿拉近距离

    【案例】《相由心生与夫妻相》

    ◆模仿势语的使用条件

    【案例】《专卖店导购的模仿艺术》

    【游戏互动】《他用什么技巧赢得了枭雄的信任》

    【案例】《费斯汀格的种族歧视实验》

    【游戏互动】《如何安排当晚有自己生日派对的员工加班》


    课程标签:职业素养、职业修养

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