人力资源实战管理专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《非人部门经理的人力资源管理必修课》 《基于人岗匹配的高效面试与选用》 《规避员工关系管理中的陷阱》 《人力资源六大模块》 《企业培训体系建设》 《绩效管理与绩效改进》 《激励性薪酬体系设计》 《HRBP如何在变革时代实现组织绩效提升》 《成功职场人士的职业生涯规划》 课程风格: 授课方式:理论教学——激情演讲——……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
成功职场人士的职业生涯规划培训课程大纲

2019-08-31 更新 1168次浏览

在线咨询
  • 所属领域
    人力资源 > 职业生涯
  • 适合行业
    生产制造行业 政府机关部门 医疗卫生行业 建筑地产行业 通信行业
  • 课程背景
    每个员工都是企业最基本的盈利单元,如何将员工的基本利益和企业的整体利益有机结合,让员工在实现自己个人奋斗目标的同时实现企业的经营目的。让员工清晰的认识到自己的人生定位、企业定位和动力源泉,清楚的看到自己的未来与发展,通过企业帮助员工建立系统的职业规划必不可少。 本课程通过系统的职业生涯规划的辅导,帮助员工建立职业规划的基本意识,促使员工建立起和企业同呼吸共命运的理性认识,使企业与员工利益有机结合,通过共同努力,实现共同的愿景与目标系。
  • 课程目标
    ●应用科学的测评工具明确自我定位和角色职责,对自我做更为深刻的认知和分析 ●设计出有个性化、针对性、有现实意义的职业生涯规划路径,推动个人和组织的同步发展,实现人力资源价值最优 ●通过职业心态调整、角色定位、破除在实际工作中遇到的问题和障碍,消除相关风险和不足,获取职场正能量,实现畅享职场的愉悦体验。
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    全体员工
  • 课程大纲

    第一讲:生涯规划的几个问题探讨

    一、梦想——幻想——理想

    案例:毛毛虫的故事

    游戏:盲目工作,没有规划,将是越走越错,我们需要第一次就将正确的事情做对

    二、生涯规划的三大核心意义

    1.规划引领方向

    2.规划避免障碍(突破职业瓶颈)

    3.规划产生激情(定位职业目标)

    三、人生的方向

    1.梦想

    2.使命

    3.意义

    四、职业发展的三个阶段

    1.生存期

    2.发展期

    3.事业期

    五、职业生涯规划五环

    经典分享:舒伯特职业生涯周期

    工具:职业生涯规划斜坡球理论

    第二讲:我是谁,我要去哪里?

    一、我是谁

    1.认识自己

    1)5W1H分析

    2)MBTI职业性格分析

    2.你想过一种什么样的生活

    游戏互动:一分钟工作选择

    3.构建人生梦想

    1)唤醒梦想的七大法则

    2)构成梦想的体系

    游戏互动:写出你最想成为的5个人,并分享

    4.什么限制你成功?

    1)谁偷走了你的梦想

    视频欣赏:父与子的战争

    二、职业规划三叶草:兴趣、能力、价值

    1.职业规划三叶草之兴趣

    1)有趣

    2)乐趣

    3)志趣

    工具:霍兰德职业兴趣测评量表

    游戏:我想去哪个岛,6个岛屿,你将选择哪三个,如何分配时间?

    2.职业规划三叶草之能力

    互动游戏:写出5个你人生不同阶段的成就事件

    1)明确你的价值观

    2)能力冰山模型理论

    3)员工能力素质3P理论

    4)关于信念

    视频欣赏:《当幸福来敲门》

    5)人生的七力模型:

    学习力(记忆力)、适应力、专注力、想像力、领导力(组织力、影响力)、沟通力、创新力

    3.职业规划三叶草之价值

    1)认识自我价值

    2)价值从里来

    3)自我职业价值观评估

    游戏互动:生存的选择

    4.职业规划三叶草模型:

    目标、资源、环境(兴趣——能力——价值)想做能做可做,定位:该做

    三、如何打造个人IP

    1.个人IP的公式

    2.墓志铭、杂志封面

    演练:完成自己个人IP的策划,并进行分享

    第三讲:意识与角色——我的心灵摄像机

    一、认识职业的概念

    1.职业化

    2.职业竞争力的来源

    3.喜欢做的事情和必须做的事情

    4.公司的立场和员工的角度

    案例:稻盛和夫的成长故事

    案例:西游记的师徒职业化对比

    二、什么是真正的保障

    1.职业的保障

    2.就业的保障

    三、心灵的摄像机

    1.价值管理

    2.态度管理

    3.行为管理

    案例:人的行为分析

    案例:价值观的作用

    四、个人的角色与职责

    1.在组织中的角色及职责

    2.在社交中的角色及职责

    3.在生活中的角色及职责

    案例:混乱的角色关系和带来的后果

    五、职业者的责任意识

    1.责任缺乏的后果

    2.如何成为一个敢于担当的人

    案例:寻找自己的角色定位

    案例:发现自己的角色价值

    第四讲:积极心态——好心态好未来

    一成功是因为态度

    1.态度决定一切

    2.成功是因为态度

    3.失败也是因为态度

    工具:乔哈里视窗

    二、我们永远在创业

    1.让你更快地脱颖而出

    2.让你获得更多激励

    3.让你更幸福

    三、凡事的发生必有助于我

    1.马粪心态

    2.2ABC理论

    3.太棒了

    四、每天进步一点点

    1.进步的力量、退步的力量

    2.黑天鹅与灰犀牛

    应用:神奇的“1”

    五、享受你的工作

    1.投入的快乐

    2.放松的“玩耍”

    3.平和的“接纳”


    课程标签:人力资源、职业生涯

需求提交

  • 您可以在这里提交您的培训需求:
  • 您的企业想培训什么课题?有多少人参加?培训人员层次?

    提交培训需求后我们会和您取得联系,为您提供最适合您的培训课程方案!


中华名师网 版权所有 豫ICP备2021027467号-2

Copyright © 2010-2025 mingshi51.com All Rights Reserved.

咨询热线:400-108-3721

周一至周日 08:00~21:00

在线咨询