2019-11-15 更新 578次浏览
第一单元:培训基础导论
演练:讨论确定学员输出课程主题、明确学习目标
1、培训师职业导论
1)企业核心竞争力
案例:纳斯达克IPO之最
2)培训的价值
3)内训师的优势
4)课程收获、课程安排
案例:主流TTT简介
案例:TTT与领导力
1)培训师的角色定位
2)培训师的RECAP能力模型
3)案例:讲师成长之路
4)培训师的职业素养
2、成人学习的特点
1)成人学习的心理需求
2)培训的核心原则
3)三脑原理
案例:三脑原理的应用
第二单元:课堂呈现技巧
演练:1分钟微课展示、点评
1、克服紧张
1)怯场的表现
2)人为什么会紧张?
案例1:瓦伦达效应
案例2:焦点化效应
2)克服紧张
演练:高能量姿势
案例:心锚设定法
2、开场与结尾
1)结构化表达
案例:失败的报告者
演练:即兴演讲演练
2)课程结构
3)开场的作用
4)开场-OPEN模型
案例:开场成败的各种案例
5)结尾的作用
6)结尾-FREE模型
案例:收结成败的各种案例
演练:3分钟开场
3、课堂互动技巧
1)三脑原理
案例:三脑原理的应用
2)艾宾浩斯遗忘曲线
3)互动的原则
演练:互动的错误方法
4)高效互动法
案例1:提问的类型及方法
案例2:共创式教学-头脑风暴
案例3:ORID焦点研讨法
5)课堂突发状况处理
演练:3分钟演练
第三单元:课程设计与开发
1、教学系统设计
1)ADDIE模型
2)ADDIE模型之分析
案例:企业实际需求分析
3)ADDIE模型之设计
演练:经验萃取进行建模,填写《案例萃取表》
4)ADDIE模型之开发
5)ADDIE模型之实施
6)ADDIE模型之评价
案例:柯氏四级评估
2、单一课程开发流程
1)五星教学法
案例:五星教学法实例
演练:运用五星教学法设计课程,填写《教学设计结构图》
2)讲解新知-3T模型
案例:3T实例讲解
演练:5分钟说课练习、学员互评、讲师点评
第四单元:课件进阶技巧
1、PPT排版
1)排版三大误区
2)排版技巧之“洗、剪、吹”
演练:洗剪吹实战
2、PPT配图
1)为什么要用配图
2)配图之GDS原则
演练:图片选用实战
3)图片搜索技巧
3、设计四原则
1)对比原则
2)重复原则
3)对齐原则
4)亲密原则
演练:实战版面设计
4、PPT利器-iSlide介绍
5、其他技巧
演练:课件制作
第五单元:复盘、答疑
第六单元:TTT项目课程输出
1、学员7分钟授课演练及点评
2、课后跟踪完整课程输出及点评
演练:课件制作
课程标签:人力资源,TTT