团队管理是现代企业管理核心,管理大师彼得•德鲁克曾经说过:“任何管理的成功都是管理者的成功,任何管理的失败都是管理者的失败”,形象说明了管理者对一个团队的重要作用。对人进行管理其实就是场心理战。几乎所有成功的经理都是社会心理学家。人是管理的核心,而人的核心则是人的心理。 人际沟通是个人之间在人际交往中彼此交流思想、感情和知识等信息的过程,是信息在个人间的双向流动。良好的人际沟通是团队协作的基础,同事间应互补互助以达到团队最大工作效率,学会人际交往四种心态,掌握失传的沟通秘笈,能在不同的岗位上人尽所能,促进团队协作与配合。 团队协作不配合,没有凝聚力,战斗力弱! 员工感觉没有内在动力,工作责任心不够! 同事之间人际关系不良,沟通不畅,无团结意识!...... 本课程围绕“高绩效的团队管理”、“良好人际关……
本课程形式丰富多样,通过理论的讲解和案例的分析,配合现场的问答,激发所有学员的参与和思考,紧密结合自己的实际工作;通过互动游戏、情景模拟,提高学员的团队意识和沟通能力;课件互动性强、生动有趣,寓教于乐、轻松掌握。
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