1、打造职业感恩阳光心态,激发工作激情和士气。 2、通过实战训练增强员工的责任感和团队合作精神。 3、增强集体荣誉感,提高对企业的忠诚度和归属感。 4、不是仅仅去“讲”,更多的是带着学员去“训练”、带着学员去感悟。 5、提高学员执行力,升华团队凝聚力,为企业打造具有高凝聚力的团队。 6、重塑个人与企业合作的重要性,个人与团队的共赢合作。 7、凝聚团队的人心,人情,人性,提高团队整体绩效。
团队管理是现代企业管理核心,管理大师彼得•德鲁克曾经说过:“任何管理的成功都是管理者的成功,任何管理的失败都是管理者的失败”,形象说明了管理者对一个团队的重要作用。对人进行管理其实就是场心理战。几乎所有成功的经理都是社会心理学家。人是管理的核心,而人的核心则是人的心理。 人际沟通是个人之间在人际交往中彼此交流思想、感情和知识等信息的过程,是信息在个人间的双向流动。良好的人际沟通是团队协作的基础,同事间应互补互助以达到团队最大工作效率,学会人际交往四种心态,掌握失传的沟通秘笈,能在不同的岗位上人尽所能,促进团队协作与配合。 团队协作不配合,没有凝聚力,战斗力弱! 员工感觉没有内在动力,工作责任心不够! 同事之间人际关系不良,沟通不畅,无团结意识!...... 本课程围绕“高绩效的团队管理”、“良好人际关……
团队管理是现代企业管理核心,管理大师彼得•德鲁克曾经说过:“任何管理的成功都是管理者的成功,任何管理的失败都是管理者的失败”,形象说明了管理者对一个团队的重要作用。在竞争激烈的工业4.0时代,管理者拥有良好的职业情商可以增强员工归属感、提升心态绩效和行为绩效,充分发挥团队优势,实现企业的目标。非权力影响力是管理者个人素质、品格魅力等凝聚而成的无形力量,非权力影响力以内驱力的方式对员工发生潜移默化的作用,影响深远和持久。对人进行管理其实就是场心理战。几乎所有成功的经理都是社会心理学家。人是管理的核心,而人的核心则是人的心理。 团队协作不配合,没有凝聚力,战斗力弱! 员工感觉没有内在动力,工作责任心不够! 同事之间有隔阂,沟通不畅,无团结意识!...... 本课程围绕“高绩效的团队打造”,“团队执行力”、“……
专业背景: TTT国际职业认证培训师、 理财规划师 (CFP)、 涵生培训落地管理系统创始人、 斯坦福东方(北京)信息科学研究院企管培训研究所所长 2015、2016中华讲师网百强讲师、 2015年中国诚信品牌讲师50强 2016中国培训名人堂百强讲师、 《民营企业家》杂志特约撰稿人、讲师、 《别输在不会说话上》作者 《你若不勇敢 谁替你坚强》作者 《微反应与心理学》作者 《微动作与心理学》作者 《戒掉吧!拖延症:21天培养良好的新习惯》作者。 8年大型企业管理、4年专业企管咨询;11年职业培训师经验。授课超过1200场,擅长企业内训、管理咨询及企业问题诊断,并遵循 实战、实用、实操、实效 的“四实”原则。推崇管理必须“目标问题导向;标准方法导入;行为工具导出;落地成果导行”的管理理……
本课程形式丰富多样,通过理论的讲解和案例的分析,配合现场的问答,激发所有学员的参与和思考,紧密结合自己的实际工作;通过互动游戏、情景模拟,提高学员的团队意识和沟通能力;课件互动性强、生动有趣,寓教于乐、轻松掌握。
天津大学工商管理学硕士 北京大学、清华大学、浙江大学总裁班客座教授 2009培训金坛奖十佳培训师 时代光华、前沿讲座、财富讲坛、商战名家特约讲师 盈利性系统思维训练体系提出者 执行力系统建设专家、北大纵横高级合伙人 “4+1”执行运营系统及“三五一”实战执行力训练模式创始人 曾任旭阳、华药、德隆等多家上市集团咨询顾问 曾任(美资)华信投资集团执行总裁 大型畜牧兽药经营企业五年总裁经历 畜牧业精益营销体系整合理念的提出者
天津大学工商管理学硕士 北京大学、清华大学、浙江大学总裁班客座教授 2009培训金坛奖十佳培训师 时代光华、前沿讲座、财富讲坛、商战名家特约讲师 盈利性系统思维训练体系提出者 执行力系统建设专家、北大纵横高级合伙人 “4+1”执行运营系统及“三五一”实战执行力训练模式创始人 曾任旭阳、华药、德隆等多家上市集团咨询顾问 曾任(美资)华信投资集团执行总裁 大型畜牧兽药经营企业五年总裁经历 畜牧业精益营销体系整合理念的提出者
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