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著名经济学家、管理突破专家 ● 清华大学经济学研究所博士后研究员 ● 南京大学管理学博士 ● 央视两会政府工作报告点评专家 ● 清华大学、北京大学、上海交通大学、同济大学、复旦大学等多所名校MBA、EMBA／DBA课程教授、博士生导师 ● 学术领域：复杂系统研究，战略规划，转型升级研究、商业模式设计 ● 学术成就：先后获得教育部科技进步一等奖，煤炭协会管理创新一等奖 ● 提出“六大管理思想”、全方位管理体系管理理论，创立商业模式设计独特理论框架，主持多家千亿级企业战略规划，辅导多家公司上市，担任多家公司独立董事。...
姜老师是国内领先的的高端财务专家，20年上市及大型企业财务管理经验，精通企业财务管理、税务筹划、资本运作、投资融资、内部控制、新三板、IPO等领域...
•国家形象设计行业注册形象礼仪讲师 •国际AClC协会会员 •中国形象礼仪行业认证衣橱管理师 •中国形象礼仪行业认证形体顾问 •中国讲师网认证讲师 •毕业于北京服装学院 我们一生都在学习的路上，大学里学知识，走出学校要学面试礼仪，你去应聘银行职员，律师，公务员不可能都穿休闲装吧？走到工作岗位，要学一些社交礼仪，商务谈判要学 商务礼仪和形象魅力等等，我们每到一个阶段都要为自己补充软实力来增加自己的形象魅力，提高自己的幸福指数！...
企业管理类实战派专家老师 美国德克萨斯大学阿灵顿商学院高级工商管理硕士 微软全球最有价值专家 美国项目管理专业人士（PMP） 西门子管理学院 签约讲师 出版四本项目管理类畅销书籍 清华大学、上海交通大学总裁班客座讲师 北京大学、华中科技大学总裁班MBA班客座讲师 北京高远华信科技有限公司 创始人总经理 张老师的职业生涯横跨民营企业、央企、外企、自主创业；在企业管理、项目管理方面有非常丰富的实践工作经验与深厚的理论根底，有着大量的为世界五百强企业提供企业管理咨询、培训与企业管理信息化平台规划与搭建的服务经验。...
曾任纽交所上市中国教育(集团)公司担任首席运营官，在亿家集团任职期间完成从无到有到数十亿元销售额的卓越成绩。拥有丰富的教育、大健康领域行业资源和深厚的行业经验。 中国人生科学学会创业与就业专业委员会评选的 “2014年度中国最佳新型投资银行”奖，“2015年度中国最佳投资银行”奖，“2015年度中国最佳投资人” 奖项。 2017年入选全国优秀创新创业导师人才库首批入库导师。本次全国万名优秀创新创业导师人才库导师由全国各省市教委、高等院校等推荐，经过严格的评比与筛选，最终确定了首批入库的创新创业导师。致力于为中国教育市场的蓬勃发展贡献力量。...
Nina（雪梅）老师 电销帮帮堂特级讲师 中华讲师联盟特聘讲师 电销资深实战型高级讲师 金融保险行业技能训练专家 呼叫中心运营研究资深专家 互联网教育机构资深营销管理顾问 Nina老师自2004年加入保险行业，具有14年保险从业经验，曾任大都会人寿多元渠道首席培训讲师、共建项目高级项目经理等职务，帮助光大人寿组织筹建电销项目，负责整体规划和监督运营管理工作。涵盖顾问行销渠道管理和综合培训、电销渠道筹建及发展规划、电销综合商业项目的拓展等内容，Nina老师是呼叫中心电销行业的培训领军人，经她培训的销售和管理人员均成为各家公司、各个渠道的标杆和优秀管理者。...
呼叫中心行业高级讲师 专注于90后技能培训导师 实战型销售管理培训讲师 电销培训团队高级辅导顾问 金融保险行业技能训练专家 中华讲师联盟特级辅导顾问 呼叫中心行业教练实战技术推广人 IPTA国际职业训练协会认证培训师 郭老师是实战型呼叫中心管理专家，拥有13年呼叫中心管理培训辅导经验，曾在大型呼叫中心担任高级管理职务，涉及呼入、呼出、销售、客服等多个不同类型的呼叫中心，具有客户服务管理、呼叫中心运营、销售团队管理、人员培训辅导等方面的实践经验。先后涉及电子商务、保险、运营商等行业，并为多个大型呼叫中心进行筹建和培训辅导工作，带领超过5000人的电销团队，在业绩方面及各项指标的把控上非常突出并有个人卓越的管理思维及方法。郭老师对于呼叫中心管理者所要具备的技能更为理解；也更懂得呼叫中心各部门之间的相互依存、关联共赢；更清楚呼叫中心精细化、专业化的发展要求。擅长呼叫中心综合运营管理和营销技巧培训课程。...
★政治学博士，专注国际政治经济研究十五年。★受邀至全国哲学社会科学话语体系建设协调会议办公室、中央党校、中央社会主义学院就中国特色大国外交理论创新、时代主题与中国国际战略转型等主题做演讲汇报，获高度评价。相关主题内参报告受到省部级领导关注。★授课足迹遍及培训机构、党政机关、高校，讲授班型涵盖党政领导干部进修培训、总裁精英进修培训、金融财务地产各行业管理者特训、高等院校特约授课等各个类型，树立口碑，广受欢迎。★著有专著《冷战后美国安全战略研究》，发表国际政治经济领域论文近五十篇。...
专业背景：从事人力资源管理十多年，负责大型企业集团的人力资源工作，对人才的选、用、育、留具有丰富的实操经验。近年来，专注于人力资源体系搭建工作，对组织发展、人才培养、薪酬管理等模块具有独到的见解。 课程特点：课程内容干货较多，注重落地；课程体系性较强，帮助学员找准方向；根据企业和客户需要，可以定制化课程。...
