2019-10-28 更新 399次浏览
模块一 建立目标 讲解:核心团队的特质
讲解:核心团队与敬业度及情绪度的内在链接
沙盘:沙盘第一阶段推演
讲解:阻碍团队发展的五项障碍
模块二 建立信任 沙盘:沙盘第二阶段【丧失信任】推演
讲解:以身作则,建立信任三步走
练习:基于弱点的信任练习
模块三 掌控冲突 沙盘:沙盘第三阶段【惧怕冲突】推演
讲解:共启愿景,掌控冲突三步走
练习:建立冲突规则的练习
模块四 达成承诺 沙盘:沙盘第四阶段【缺乏承诺】推演
讲解:挑战现状,达成承诺三步走
练习:制定议事规则
模块五 承担责任 沙盘:沙盘第五阶段【逃避责任】推演
讲解:使众人行,承担责任三步走
练习:团队协作有效性练习
模块六 关注目标 沙盘:沙盘第六阶段【无视结果】推演
讲解:激励人心,关注组织目标三步走
练习:集体奖励设计
课程标签:通用管理,沙盘模拟