企业管理培训与职业素养培训专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    中层管理:《中层执行力》、《中层管理技能》、《团队建设与管理》、《高效沟通技巧》、《80、90后员工管理》、《职场压力与情绪管理》、《时间管理培训》、《高效团队建设》、《政府职能部门培训》、《目标管理》、《团队凝聚力》、《企业危机管理与投诉处理》、《店长培训》、《金牌班组长技能提升》、《企业文化》、《SYB创业》、《组织行为学》、《组……
  • 邀请费用:
    50000元/天(参考价格)
组织行为学培训

2015-03-12 更新 770次浏览

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  • 所属领域
    >
  • 适合行业
  • 课程背景
  • 课程目标
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    中层管理人员
  • 课程大纲

    一、 组织行为学概述

    1、 组织行为学概述

    2、 组织行为学的演进与发展

    二、 人性假设与管理

    1、 中国传统的人性假设

    2、 西方的人性假设理论

    3、 Z理论与Z式管理

    三、 个性与管理

    1、 认识个性

    2、 气质差异与行为

    3、 性格差异与行为

    四、 价值观、态度和组织承诺

    1、 价值观与行为

    2、 态度与行为

    3、 工作满意度  

    4、 组织承诺与个体行为

    五、 激励

    1、 激励原理

    2、 内容型激励理论

    3、 过程型激励理论

    4、 状态型激励理论

    六、 群体心理与管理

    1、 群体心理

    2、 群体内的人际关系管理

    七、 沟通管理

    1、 了解沟通

    2、 沟通的障碍与改善

    3、 沟通原则与技巧

    八、 领导力塑造

    1、 什么是领导

    2、 领导行为理论

    3、 领导权变理论

    4、 领导艺术

    九、 组织文化

    1、 组织文化概述

    2、 组织文化的塑造


    课程标签:组织行为学培训

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