企业管理培训与职业素养培训专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    中层管理:《中层执行力》、《中层管理技能》、《团队建设与管理》、《高效沟通技巧》、《80、90后员工管理》、《职场压力与情绪管理》、《时间管理培训》、《高效团队建设》、《政府职能部门培训》、《目标管理》、《团队凝聚力》、《企业危机管理与投诉处理》、《店长培训》、《金牌班组长技能提升》、《企业文化》、《SYB创业》、《组织行为学》、《组……
  • 邀请费用:
    50000元/天(参考价格)
职业素养培训授课提纲

2015-03-12 更新 834次浏览

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  • 所属领域
    >
  • 适合行业
  • 课程背景
  • 课程目标
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    企业全体人员
  • 课程大纲

    第一讲:优秀企业员工应有的认知

    1. 企业命运与我们的职业命运息息相关

    2. 把自己看成企业的合伙人

    3. 每人都是SBU,每人经营一个MMC

    4. 爱岗敬业从身边每件小事做起

    5. 企业员工是企业形象的代言人

    第二讲:坚守你的责任

    1. 责任是人生的根本义务

    2. 责任是一种生活态度和工作态度

    3. 工作范围的界定只是每个人所该做的最小范围

    4. 永远比别人要求的多做一点(企业组织里的四种人)

    5. 自动自发的开展工作,让自己的价值超过公司聘用你的成本

    第三讲:谈企业员工的奉献精神

    1. 企业两种“人才”的差别分析

    2. 企业员工的“舍”与“得”(锦上添花固然好,雪中送炭更可贵)

    3. 与创造价值的人分享价值

    4. 对岗位充满爱是奉献精神的基本体现

    5. 培养积极乐观的工作心态

    第四讲:企业成功靠团队

    1. 高效团队的基本要素

    2. 团队形成的五个阶段

    3. 没有完美的个人,只有完美的团队

    4. 个人绩效与团队绩效(模拟演练)

    5. 如何才是负责任的企业团队成员

    第五讲:求知欲望

    1. 无知等于无能(世界经济五强的成功秘诀)

    2. 一个人只有一张毕业证书就是你的死亡证书(活到老学到老)

    3. 素质的提升来自于学习

    4. 组织学习与学习型组织的差别

    5. 组织环境与组织的可持续性发展

    第六讲:谈企业员工的目标管理

    1. 组织目标与个人目标的关系

    2. 目标的作用(正确的把握方向比努力做事更重要)

    3. 目标分解的几种方式

    4. SMART目标制订模式分析

    5. 戴明的PDCA与1%理论

    第七讲:时间管理

    1. 不能管理时间便什么也不能管理

    2. 时间管理的重要性   

    3. 时间管理的误区

    4. 时间管理的四象限

    5. 找到浪费时间的原因

    第八讲:情绪管理

    1. 压力的来源与症状

    2. 两种舒缓压力的方法

    3. 优秀员工的EQ管理

    4. 变负为正的心理调控

    5. 快乐的工作才能得到工作上的快乐 

    第九讲:潜力的开发

    1. 企业的挖潜增效指的是哪些方面

    2. 企业的每个人都是一座宝藏

    3. 影响潜能开发的两大原因

    4. 压抑性消极模式的影响

    5. 重新规划自我,与企业共创辉煌


    课程标签:职业素养培训授课提纲

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