课程大纲
导言：心态魔方的测试
一、是谁偷走了你的心?
1、生命的本质
研讨：放牛娃的人生?
A、为谁辛苦为谁忙?
B、价值观与使命感
C、获得健康快乐的人生
2、心态的力量
A、心态决定命运
B、心态影响生理
3、职业化的阳光心态
A、工作的价值与存在感
案例：丁俊辉练球的苦日子
B、快乐工作的理由
C、企业营运规则与人的对立冲突点
研讨：自我调整的方法与应对技巧
二、成就阳光心态的法则
1、世界唯一不变的真理——改变自己
A、自我设限
B、潜意识里的大可能思想
案例：电子企业员工成才路
2、生命是一次长途旅行——享受风景
A、过程管理的价值
案例故事：渔夫的故事
3、快乐是一种个人选择——把握当下
A、面对现状，活在当下
案例故事：赛翁失马，焉知祸福
4、升华让一生的爱延续——感恩惜福
A、感恩知福，获得好心情
视频分享：跪羊图
5、转念之间而现天地宽——积极思考
A、天堂地狱唯心造
案例：公开的工资单
6、决定气度格局的尝试——超越自我
A、给自己不断的惊喜
某IT公司新时代的职业精神
三、阳光心态的主要内涵
1、目标始于愿景
A、周恩来：为中华之崛起而读书
B、王石要为中国企业现代化寻找一条路;
C、温铁军的三农建设：让无力者有力，让有力者有爱
2、过平衡式的生活
A、平衡是最基本的生命法则
B、个人：事业、财富、生活、服务人群显价值
C、企业：客户、员工、股东、社会、供方
D、观念、态度与愿景相一致
E、创新与规范相配合
F、领导力与管理力相匹配
3、心灵的宁静
A、佛认为：静生慧
B、诸葛亮说：非淡泊无以明志、非宁静无以致远。
C、俗语：老来无求
D、广告：心若平常自非凡
E、古人云：人到无求品自高，事能知足心常乐
4、超越愿景，感悟幸福生产力
四、优秀管理者角色认知与职业化塑造
1、什么是职业化?
案例故事：把信送给加西亚
2、为什么企业需要职业化员工?
案例分析：特殊的志愿者选拔
3、职业化的内涵
A、什么是管理?
B、管理者的角色认知与功能
C、管理者影响力形成
D、管理者角色变化与错位
E、如何当好新生代员工的引路人?
视频分享：某公司主管如何评价基层班组长?
五、责任大于能力
1、我们需要建构的是企业职责系统还是人心
2、您为谁而工作：老板/家人/领导还是自己
3、企业经营生态链的冷思考
案例分析：现场管理效率为何下降?
4、你与谁签订的岗位责任状
互动研讨：岗位工作指标的明细
5、提高工作行动力
实用工具：工作日志
六、中国人特有的责任迷失
1、传统教育的方法与影响
A、90后新生代职场众生象
B、“我爸是李刚”背后的社会隐忧
2、常见懈怠责任的五大理由
A、我没有时间
B、这不是我的责任
C、明天的问题连累了我
D、我只是打工的，领多少薪水尽多少力
E、我不是故意的
3、华为的冬天与狼的精神
案例研讨：猎狗与兔子的心情
七、企业员工的六大责任
1、忠诚于自己的上司和企业;
2、维护企业利益和形象;
3、认真做好本职工作;
4、严格遵守公司制度;
5、不断提升业务能力和水平;
6、团队意识打造高绩效队伍
八、责任思维的检查系统(实用工具：PDCA、流程图)
1、如何对待错误：偷油的老鼠
2、如何要求细节：蝴蝶效应
3、如何帮扶他人：成人达已
4、如何积累与沉淀：优势富集效应
5、如何自省：君子日当三省吾身

课程标签：团队建设 | 职业心态