国家企业培训师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    基础课程: 《做最好的员工》 《做最好的管理者》 《魅力沟通技巧》 《高效时间管理》 《高效执行力》 《优秀员工十项修炼》 《新员工入职培训》 核心课程: 《做最好的领导者》 《卓越团队建设》(国企用) 《打造铁血团队》(民企用) 《团队协作与冲突管理》 《内训讲师八项修炼》 其他课程: 《领导者角色认知……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
大学生入职培训--突破自我转变观念快速融合爱岗敬业

2019-06-20 更新 353次浏览

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  • 所属领域
    人力资源 > 职业生涯
  • 适合行业
    医疗卫生行业 美容整形行业 建筑地产行业 通信行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    课前提问

    1、学校与职场的区别是什么?

    2、你认为社会人与学生最大的区别是什么?

    学员互动

    【剪纸环】

    1、思考明确未来的自己是什么样子?

    2、实现未来目标的两个基础点是意愿和能力。

    生活启示

    【学校老师区分】的启示

    一个优秀的大学老师,可以教好小学生吗?

    一个优秀的小学老师,可以教好大学生吗?

    一个优秀的中学老师,可以教好大学生吗?

    一个优秀的中学老师,可以教好小学生吗?

    一、你是谁

    1、你当的面临的工作

    2、你以前的思维方式

    3、你以前的主要任务

    4、你以前的生活方式

    5、你学校生活的总体情况

    二、你面临的问题

    1、面对的人群不一样了

    2、解决的问题不一样了

    3、处事的原则不一样了

    4、做事的标准不一样了

    5、承担的责任不一样了

    6、产生的后果不一样了

    三、你面临许多的改变

    1、环境的变化;

    2、生活习惯的变化;

    3、相处模式的变化;

    4、工作目标的变化;

    5、工作标准的变化;

    6、自我管理的变化;

    四、你当前的目标任务

    1、你当前最核心的任务目标是什么?

    2、社会人最大的特点是什么?

    3、做为一个合格的社会人的标准是什么?

    4、你现在最关键的问题,是把知识变成能力,变成智慧

    5、你现在最可贵的资料是什么?

    6、影响人们成功的两个关键点

    五、如何才能成为一个合格的社会人

    1、转变思维模式

    2、转变心态模式

    3、转变任务标准

    4、转变行为习惯

    5、转变责任意识

    六、员工工作的最终目标是什么?

    1、人生存需要的条件?

    2、做为年轻人最需要的是什么?

    3、员工工作的目标是什么?

    4、员工工作的最终目标是什么?

    七、人的尊严是谁给的

    1、父母给的

    2、家族给的

    3、他人给的

    4、自己给的

    八、做一个有尊严员工的方法措施

    学员互动

    【结绳结】

    1、明确目标---做一个有尊严的员工。

    2、有尊严员工的具体标准

    3、做有尊严员工的具体方法

    (1)恋爱逻辑法

    (2)满分定律法

    (3)反复训练法

    (4)目标超越法

    4、坚持不懈

    许三多说:不放弃、不抛弃;

    马云说:今天很艰难,明天更残酷,后天才美好;可是很多人死在了今天和明天。

    李嘉诚说:想成功者必须要耐得住寂寞;经得住诱惑。

    课程小结

    1、哲理故事:买彩票

    2、哲理故事:顽皮儿童与智慧者


    课程标签:人力资源、职业生涯

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