专注于员工心态沟通

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《潜能极致开发》《优秀员工心态激励训练》《激励引爆辉煌人生》《员工好心态培训》《员工团队凝聚力训练》《员工感恩心态植入》《员工责任感培训》《优秀员工特训营》《打造一流员工团队》《工作重在到位》《主动自觉自发干工作》《以厂为家的主人翁精神》《员工晋升通道》《员工执行力训练》《阳光心态与执行》《员工高效沟通》《卓越演讲与口才训练》《创业梦……
  • 邀请费用:
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引爆阳光心态与执行培训课程

2019-08-20 更新 368次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 执行力
  • 适合行业
    银行证券行业 电力能源行业 商超零售行业 家居建材行业 其他
  • 课程背景
    当今社会,我们的财富在增加,但是满意感在下降;我们拥有的越来越多,但是快乐越来越少;我们沟通的工具越来越多,但是深入的交流越来越少;我们认识的人越来越多,但是真诚的朋友越来越少,为什么会变成这样呢?在工作中,我们的员工又有哪些问题呢? 1.为什么我们的员工能原谅一个陌生人的过失,却对自己的上司和身边的同事的小过错耿耿于怀? 2.为什么我们的员工可以为陌生人的点滴帮助而感激不尽,却无视朝夕相处的同事和公司的种种恩惠并视之为理所当然呢? 3.为什么有的员工事不关己、高高挂起、敷衍塞责,没有躬亲必备、严谨认真、尽职尽责? 4.为什么有的员工对优秀的同事和领导,猜忌,怀疑,甚至背后说人坏话? 5.为什么有的员工有萎靡不振的“庸、散、懒”,不尽责任的“推、拖、拉”? 6.为什么有的员工看到同事被批评,惩罚,就在一旁说风凉话,幸灾乐祸? 这些实际问题的答案,其实很简单:有没有阳光心态和高效执行力。 豆旗大师经过多年的企业激励培训,深入一线员工调研和自己打工感悟,结合古今中外的成功学,心理学和行为学,管理学,科学和宗教,身心灵禅修学,以及中国的传统文化如儒释道等扎实的理论知识和丰富的实战经验,潜心摸索出科学严谨,逻辑严密,环环相扣的激励课程!培训模式既能让学员大彻大悟,又能落地实操!具有极强针对性的员工激励培训。豆旗大师独创“豆氏引爆员工激励”培训系列课程和培训模式,经市场推出后,得到广大企业顾客和员工热烈好评!经过培训的员工,深刻领悟阳光心态对工作和生活重要性,高效执行力对人生成功起着核心作用,员工个人能力明显提升,企业主管也惊喜发现员工进步成长!豆旗大师已经帮助许多企业打造了一支高度忠诚,高度负责,精诚团结,让结果说话,决不找借口的优秀一流员工团队!员工快速成长,升职加薪,真正实现了“双赢”!一流员工造就一流企业!
  • 课程目标
    培养员工正确理解掌握阳光心态 培养员工,优秀员工要具备哪些阳光心态 培养员工生活工作如何实践阳光心态 培养员工如何拥有高效执行力 培养员工如何借力而在高效执行力 帮助员工消灭消极负面心态
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    企业一线管理者,企业一线员工
  • 课程大纲

    引子

    俄国著名诗人普希金:“假如生活欺骗了你,不要悲伤,不要心急!忧郁的日子里需要镇静;相信吧,快乐的日子将会来临,心儿永远向往着未来”

    第一章阳光心态的源头:你的无穷潜能

    1.你的潜能完胜任何不可思议的困难和挑战

    1.1我们人生成功是我们本身具有潜能的成功

    1.2我们好好把潜能挖掘出来,就会大放异彩,任何艰难险阻都不在话下

    2.为什么说你本身就有惊奇的潜能

    2.1一个正常人潜能只开发了2%,98%都被白白浪费

    2.2人就是一座金矿,蕴含无穷潜能,价值连城,唯教育和训练才能挖掘出来,向世人显现

    2.3你像精工锻造的宝剑,被幽闭于黑暗的剑鞘,其价值不为外人知晓

    3.如何开发潜能

    3.1第一个要考虑的是

    3.2干一行,爱一行,才能赚大钱

    3.3第二个要明确的是

    3.4确定明确的短,中,长期目标

    3.5第三个最重要的是

    3.6全力以赴地行动,不要命地拼搏

    3.7我一定要得到

    真实案例分享:专业演讲家是如何锻造出来的

    第二章阳光心态都是什么

    1.积极乐观,传递正能量

    2.先人后己,达成双赢

    3.严于律己,宽以待人

    4.知足感恩,活在当下

    5.乐于助人,团队精神

    6.为美好情怀和人生使命

    真实案例分享:微软创始人比尔盖茨为什么能成为世界首富

    第三章阳光心态会给我们带来什么

    1.快乐人生,阳光生活,烦恼忧愁一扫而光

    2.善良友爱,彼此珍惜,共同进步成长

    3.积极面对人生各种挑战和困难,不断进步成长

    4.赠人玫瑰,手有留香

    现场情景演练:瞎子和瘸子

    第四章阳光心态四个内涵

    1.不能改变环境,就适应环境

    2.不能改变别人就改变自己

    3.不能改变事情就改变对事情的态度

    4.不能向上比较就向下比较

    真实案例分享:IBM公司外企员工如何保持阳光心态

    第五章塑造阳光心态7种方法

    1.改变态度

    2.享受过程

    3.活在当下

    4.情感独立

    5.学会感恩,怀着爱心吃菜,比怀着恨意吃牛肉要香

    6.“天堂”、“地狱”由心造

    7.压力太大的时候学会弯一弯

    视频分享:什么是真正的“天堂”和“地狱”

    第六章如何消灭修炼阳光心态的心魔

    1.攀比,要比人强,比人有优越感

    对策:人生是追求自我卓越,而不是打败别人或竞争过别人

    2.被人认可,活在别人眼里和嘴里

    对策:走自己的人生路,让别人去说吧

    3.嫉妒比自己优秀的人

    对策:向强者学习,成就自己

    4.自私自利,对人苛刻

    对策:舍得,有舍才有得,乐于帮人

    5.只看别人缺点或不足

    对策:只看别人优点,对缺点选择性失明或失忆

    6.背信弃义

    对策:一诺千金,言行一致

    7.对人冷漠无情

    对策:热情待人,真诚相处

    8.背后说人坏话

    对策:面对他人缺点,私下坦诚沟通交流

    9.人生没有梦想,目标,行动

    对策:确定自己人生伟大梦想,具体目标,立即行动

    10.消极悲观

    对策:积极乐观对待一切人和事

    现场分组讨论分享:您认为哪一点最有启发?为什么

    第七章八种信念带来高效执行力

    1.心态决定行动,行动决定结果

    一个人如果拥有积极进取的心态,就收获正面的结果,一个人如果拥有悲观消极的心态,就不会有结果,甚至是负面结果,心态不同,命运就天壤之别

    2.想法决定行动,行动决定结果,结果决定人生

    想法是做事的第一步,但只有想法远远不够,坐而言,不如起而行,虽然行动不一定有结果,但不行动一定没有结果。任何企业、个人都是依靠结果生存。没有结果,就意味着企业要破产;没有结果,就意味着个人要被企业辞退,那结果从哪里来?从企业每个员工的行动中来。工作中我们时常会面临这样的处境:感觉有好多事情要做,却又毫无头绪,左右徘徊,一时不知如何下手。暂且逃避或者只是思索都无济于事,它只能让你一直停滞不前。只有行动起来,才能出结果,但是我们又不能盲目行动,要按20/80原则,把事情按轻重缓急分成四类,时刻把重心放在重要但不紧急的事,一个一个来,专注投入,心无旁骛,不但效率高,做事本身也会灵光闪烁,事情都被喜悦搞掂!成就我们非凡人生

    3.没有假如,只有必须

    不管从事什么职业,我们都要给自己灌输一种“必须要”、“一定要达成”的信念,绝对不能给自己留任何退路。因为一旦留了退路,你势必就会想尽一切办法找借口。这种做法,在团队合作,尤其在企业运营管理中万万不能被接受,一定要,必须要,绝对要搞掂,雷厉风行,人生从来没有借口和理由,只有结果,美好的结果,你才会拥有你想要的美好生活

    4.速度第一,完美第二

    一个不完美的结果总比没有结果强,任何一个有上进心、追求完美的人都想在自己的能力范围内把事情做得完美些,再完美些,达到最完美!但如果一味的追求完美而影响了事情的进程,那就得不偿失。事出有因,时间不允许时,我们就只能舍完美而求速度,就只能先给出一个不太完美的结果。或许做得不是那么尽如人意,但总比没有结果好,当然在时间或情况允许下,我们尽可能把事情做得细致些完美些,这样既保证了速度也做到了完美,当我们一旦锁定目标,就不要犹豫徘徊,立即,马上行动起来,要记住“速度制胜”

    5.锁定责任,才能锁定结果

    一个把自己搞得很忙的员工,并不是一个优秀的员工,一个优秀的员工是懂得如何锁定责任,完全明白他们身上所肩负的责任以及要做哪些事,才能拼尽全力去获得上司所要求的结果

    6.没有任何借口和理由

    这是任何企业得以生存的根本。如果员工遇到困难或挑战,就想方设法找借口和理由,Sorry,我可以非常肯定地讲:这个企业很快就会破产。当你拼尽全力为企业谋求结果时,永远不要说可能、大概、也许。如果你真的爱这家企业,那就请你为企业创造结果;如果你做不到,Sorry,请你离开,我们不会看在你对企业的“爱”而将你留下来,因为企业只要结果

    7.永不气馁,从失败中获得成功

    世上没有永远的成功,也没有永远的失败,只有那些从不气馁、从不放弃的人,最终才能获得人生成功,获得了他们想要的结果。人生在世,失败、挫折在所难免,如果你能时刻保持正念,以已成功的状态去奋力拼搏,你就一步一步靠近成功,越来越逼近你想要的结果

    8.完成任务并不等于取得结果

    做事不是为了完成任务,而是要得到我们想要的结果。把自己价值最大化,为企业和社会发展做出贡献,获得人生成就感,自豪感

    真实案例分享:如何让不可能的事变成可能,最终实现?(订酒店)

    第八章阳光心态能带来什么

    1.团队传播正能量,主动积极工作

    2.自动自发干工作

    3.信任对方,彼此给力,默契协作

    4.团队成员肝胆相照,公开公平公正

    团队精神游戏:一起坐“椅子”

    第九章如何提高阳光心态

    1.诚实是一切美德的基础,没有诚实,其它美德就会失去光彩,诚实的人会给周围人带来阳光,给团队带来信任和团结

    2.自律是一个人心智成熟的体现,也是人生成功的必备素质,当一个人自律时,就会宽以待人,严于律己,人际关系融洽,团队和谐

    3.服务不仅仅是对外部客户,对内部客户也同样用心服务,当你以服务心态工作时,就会把外部内部的客户真正当上帝来对待,就会任劳任怨,喜悦开心工作

    4.只要你有足够耐心,就一定会有好结果。当急躁时,情急之下,极有可能出现粗鲁的言行,就会造成冲突或争执,当我们耐心时,和言善语,双方用心交流,极易达成共识

    5.服从是军人第一天职,当我们以军人要求自己时,服从带来强大执行力

    6.善良到底有多大威力?最强大的力量不是导弹大炮,是人心的善良,善良可以凝聚团队人心,可以让心与心完全沟通,互相鼓励,激发斗志

    7.谦虚是团队成员相互尊重的体现,当你谦虚时,你就不会骄傲自满,你就得到帮助和成长

    8.慷慨的人,在团队中无疑是最受欢迎的人,对团队成员慷慨大方,赢得大家的感激和支持

    9.同理心就是我们站在对方的角度去思考,接人待物,这是与任何人良好沟通的前提,促进相互理解和协作,打造良好人际关系

    10.超然就是不斤斤计较,人生如白驹过隙,成为同事也是缘分,相互倍加珍惜,一路相伴,风雨兼程

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    课程标签:通用管理、执行力

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