高级工商管理硕士、清华大学高级经理人讲

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
     一、独家课程  《数字化管理——戴尔的制胜之道》  《员工致胜执行力》  《三维致胜执行力》  《Lead Smart管理商务沙盘》  《Sell Smart营销技巧沙盘》  二、市场与营销  《大客户销售》  《营销管理》  《顾问式营销》  《打造金牌渠道》  三、管理与职业素质培养  《数字化管理》  《中高层领导力》  《从……
  • 邀请费用:
    15000元/天(参考价格)
团队核力—打造高绩效团队

2019-05-20 更新 287次浏览

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  • 所属领域
    人力资源 > 绩效管理
  • 适合行业
    生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 通信行业 其他
  • 课程背景
    在不断创新的时代,成功不再是一个人的表现,而是要协同企业中人与人,人与事,人与性格,人与利益等之间的关系,才能适应现代企业发展的需求。 优秀团队像一艘航船,船的前进不是靠一个人的力量,船的方向则是每个人的方向,个人要生存和前进,首先要推动团队的前进。只有全体员工形成团队精神,有效消除团队协作中的盲点,才能打造出高效的团队
  • 课程目标
    了解团队理论与基本概念 熟悉高效团队的基本特征 增进和强化的团队意识 学习判断团队成员的性格特点 增强团队成员之间的信任感 激发团队成员的合作意识
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    各部门总监、经理、中高层管理者,人力资源部总监、人事经理等
  • 课程大纲

    课程大纲
    第一章团队的基本概念
    什么是团队?
    团队发展中的注意事项
    团队的规范与文化
    10分钟的团队组织行为学
    高绩效团队的七大特征
    现场检测:我的团队高效吗?
    第二章高绩效团队领导者角色认识
    管理新理念
    团队领导者的五E职责
    团队领导者的行为特质
    团队领导的管理方法
    团队发展与领导者风格
    第三章高效执行,达成目标
    高效团队的最重要指标——目标达成
    以结果为导向的思维方式
    预估风险,主动执行
    目标管理的PDCA
    找到支持最终结果的间接指标
    现场演练:团队目标树
    第四章实战团队管理技巧
    如何向下属布置任务
    如何管理有挑战的员工
    如何处理突发事件
    如何推动员工绩效改进
    GROW辅导模型
    现场演练:如何与员工进行绩效面谈
    第五章高效团队协作
    如何与不同类型的同事进行沟通
    营造积极工作环境的三大法宝
    对牛弹琴是谁的错?——团队协作中的换位思考
    现场讨论:分析团队其他岗位的挑战和困难
    异议处理技巧
    现场讨论:写给其他同事的一封邮件
    互动答疑

    课程标签:集团管控 | 规范化管理 |

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