实战营销管理专家

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    核心实战课程: 《如何有效引领和管理8090后员工》、《业绩目标达成百分百训练》、《成交NO.1突破》、《卓越企业盈利系统建设》 经典实战课程: 《营销8090后团队管理》、《营销操盘手培养与选拨》、《营销执行铁军打造》 、《营销薪酬、绩效设计》 经典实战课程: 《面对面顾问式销售》 (2天) 《快速扩张的操盘……
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    20000元/天(参考价格)
销售人员阳光心态特训营培训课程大纲

2019-12-11 更新 844次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 阳光心态
  • 适合行业
    银行证券行业 快消品行业 家居建材行业 汽车服务行业 教育培训行业
  • 课程背景
    为什么新业务员不敢出去拜访客户? 为什么老业务员的业绩很难增长? 为什么团队的业绩走到一定的时候就碰到瓶颈? 为什么业务人员的工作热情不高? 为什么业务人员总是在抱怨公司支持的不够? 为什么业务人员面对拒绝时不能有一个良好的心态? 为什么业务人员总是说公司的产品价格高? 这是因为业务人员的心态出现了问题,所谓“心态决定习惯、习惯决定行为、行为决定结果”说的就是这个道理。如果在一个企业业务人员心态出了问题,再好的产品,再多的激励都很难达成企业预期的业绩。本课程针对业务人员的心态,从积极、突破自我、自信、欣赏、合作、行动、承诺等多方面进行体验式训练,两天的培训一定会带给您一支全新的富有战斗力的团队。
  • 课程目标
    1.业务人员行动力加强了。 2.业务人员敢于面对困难了。  3.老的业务人员更有激情了。 4.团队氛围改变了。 5.销售业绩在短时间内有大的提高。 6.销售过程中碰到问题业务人员会自己解决了。 7.困扰团队发展的瓶颈突破了。
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    销售总监、销售部经理、区域经理、销售主管、销售人员。
  • 课程大纲

    破冰篇:

    游戏:动作创造情绪、一起抓

    寻找你的搭档、寻找你的铁三角

    寻找你的宝贝

    几点连线游戏

    第一部分业务人员心态管理篇

    1、行行出状元,没有做不好的工作,只有做不好工作的人

    强烈的企图心决定让你业务的生涯有多远走多远。

    业务人员没有企图心的原因是什么?

    获得企图心的四**宝。

    故事:穷人最缺什么

    视频:绝不放弃

    2、你的销售业绩有目标吗?

    如何设定适合自己的销售目标?

    设定销售目标后怎样做销售分解与计划?

    确保销售目标达成的心法。

    案例:哈佛大学的调查报告

    目标管理“七星阵”

    3、怎样让业务人员永远保持充电的状态。

    业务人员怎样设定自己的学习计划?

    业务人员怎样向身边的人学习?

    视频:俞敏洪的演讲

    业务人员必学的几种知识

    4、怎样让业务人员克服职业倦怠症?

    业务人员如何度过职业倦怠期?

    激情四射是业务成功的法宝。

    “菜鸟”变“凤凰”的九个热情魔法

    5、销售成功者都是比别人更努力者。

    怎样在工作中做到更努力?

    如何养成坚持的习惯?

    视频:24小时的坚持

    6.自信是业务人员成功的基石。

    自信是怎样产生的?

    影响业务人员自信的因素有哪些?

    如何在销售过程中不断建立自己的自信?

    简易自信充电法。

    7.焦点放在顾客身上任何事情都会能解决。

    掌握顾客的“5W1H”

    你了解顾客的性格吗?

    客户是用来感动的不是用来搞定的。

    8.积极的销售人员像太阳、照到哪里哪里亮。

    积极的销售人员在工作是怎样表现的?

    故事:两个业务员

    9.人是因为快乐才微笑。

    乐观的业务人员走到哪里都受欢迎。

    客户拒绝代表我还有需要改善的地方。

    怎样保持乐观的心态?

    10.坚忍不拔---做到彻底才精彩。

    视频:绝不放弃

    练习:一分钟建立亲和感

    游戏:A---B我要飞的更高

    第二部分业务人员突破自我篇

    1、我是一切问题的根源,凡事从自己找原因!

    什么是情绪?情绪都是坏的吗?

    在销售过程我经常受哪些情绪的影响?

    我为什么总是不敢拜见客户?

    我为什么总是很委屈的答应客户的不合理要求?

    2、换个角度看情绪

    情绪是生命中不可分割的部分

    情绪绝对诚实可靠和正确

    情绪从来不是问题

    情绪是我们的能力

    3、如何管理情绪?

    处理本人情绪治标的方法:消除、淡化、运用、配合

    处理本人情绪治本的方法:换框法、信念植入法、价值定位法。

    处理他人情绪的方法:接受、分享、肯定和策划。

    演练:用换框法重新定义销售过程中的种种问题。

    4、对情绪的进一步认识。

    负面情绪的正面价值

    钟摆效应

    体验:呼吸放松法

    5、我是最棒的!

    肯定身边的每一个人。

    肯定让我们挣脱自身的枷锁。

    教练游戏:肯定

    6、一切皆有可能

    把所有不可能从你的字典里删除。

    任何事情至少有三个解决办法。

    重复过去的办法只会获得过去的结果。

    游戏:一张纸可以穿过五个人

    突破自我从现在开始

    游戏:我是谁?

    第三部分业务人员团队合作篇

    1.没有完美的个人,只有完美的团队。

    每个人都是良好环境的责任者。

    从我做起对团队多做一点事情。

    分享:海豚的团队协作给了我们哪些启示!

    合作是一种境界,也是一种智慧!合作创造奇迹!

    2.团队合作从欣赏开始。

    怎样欣赏别人?

    怎样欣赏自己?

    怎样欣赏公司?

    讨论:我的优点、别人的优点、公司的优势

    3.怎样形成良好的合作机制?

    游戏:团队合作建一座最美丽的大桥

    结尾篇

    1.感谢你的天使

    2.我的行动计划书

    精彩十分:经典问题答疑

    温馨提示:本课程大纲为初步方案,培训时会根据您企业的实际情况为您提供量身定制的培训课程!

    课程标签:职业素养、阳光心态

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