人力资源管理咨询师和培训师
2019-12-19 更新 442次浏览
要点一:“工作分工”的规则
1.作为科学的管理理论发展
2.工作分工模式
要点二:“以岗定人”和“以人定岗”
1.工作分工的自然选择
2.“以岗定人”的科学依据
3.“以人定岗”的现实依据
4.不同方式的“岗位”设定所导致的不同的权力模式
要点三:文字契约到心理契约
1.作为文字契约的《岗位说明书》
2.将文字契约转化为心理契约
课程标签:人力资源、非人力资源
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