2019-07-09 更新 309次浏览
第一章企业发展的困惑
1、困惑1:销售与渠道
2、困惑2:生产与研发
3、困惑3:采购与库存
4、困惑4:配送与供应链
5、困惑5:还有其他
第二章瓶颈理论介绍
1、系统固有的简单性
2、系统的瓶颈与制约
3、创办企业的目的是赚钱
4、传统衡量企业效益的指标:NP、ROI、CF
5、瓶颈理论衡量企业效益的指标:有效产出、库存与运营费用
6、影响企业效益达成的制约因素的分类
7、瓶颈理论的基本假设
研讨:如何识别瓶颈
6、突破瓶颈的五个步骤
第三章明确企业的目标
1、制定目标的方法
2、制定目标的要求
研讨:如何制定企业年/季度目标
第四章分析目标的前提条件
1、什么是充分条件与必要条件
2、完成年/季度目标的充分条件是什么
3、年/季度目标的时空分解及支撑条件
研讨:企业年/季度目标充分条件分析
第五章识别企业发展的瓶颈
1、什么是瓶颈与制约
2、企业主要瓶颈因素分析
3、分析企业瓶颈的主要方法
研讨:识别企业发展的主要瓶颈
第六章设计突破瓶颈的解决方案(有侧重)
1、企业价值链介绍
2、营销突破与客户无法拒绝的营销方案的设计
3、采购与配销供应链方案设计
4、生产系统解决方案设计
5、企业瓶颈解决方案设计
研讨:设计解决企业瓶颈的方案
第七章制定行动计划
1、如何制定行动计划
2、如何制定绩效指标与考核办法
3、制定针对企业主要瓶颈解决方案的行动计划
研讨:制定行动计划和绩效考核办法
第八章计划实施与持续改善
1、如何启动瓶颈突破项目
2、如何组织与实施行动计划
3、一把手的作用
4、方案宣导与辅导
5、持续改善
研讨:瓶颈突破如何开始
课程总结及分享
课程标签:通用管理、管理技能