2019-09-03 更新 331次浏览
理论+团队游戏互动+案例分析+小组讨论
第一章:感受团队——空中乘务团队的建立
认知自己的团队
空中乘务团队构成要素
明确所处团队类型
快速建立团队信任的方法
培养团队精神
融入团队的心态和方法
第二章:沟通管理——空中乘务长必备的一种能力
沟通知识概述---沟通是空中乘务长的基本能力
沟通的四种基本形态
沟通的重要性---多进行沟通带来的惊喜
第三章:沟通不畅的原因——沟通障碍
克服沟通障碍---做一个善于沟通的人
沟通禁忌---想要赢得尊重首先要尊重对方
沟通的最佳捷径和方法---沟通的原则
有效沟通的技巧和艺术
第四章:空中乘务长有效沟通技巧——赢得乘务组员尊重和信任
沟通的六要素---会说话是智慧的表现
日常沟通---口头沟通、书面沟通
人际沟通技巧---不可忽视的非语言沟通
工作沟通---与乘务员沟通、工作会议
第五章:团队冲突——认知团队冲突,化解冲突
团队冲突的定义
冲突的表现
找出冲突的原因
冲突处理的技巧
第六章:团队培育——打造凝聚型执行力强的空中乘务团队
团队目标的确立
强调团队制度约束力和乘务长领导力
展现团队文化表现力,促进团队合作力
营造学习型团队氛围,培养团队成员
团队执行力培养策略(积极心态与消极心态)
对团队成员的激励方法
第七章:提供优质的服务——团队服务目标精髓
优质服务理念导入
二、“心”级服务力
超越乘客期望值服务案例讨论
http://www.mingshi51.com/jiangshi-1zysy-2gtjq.html
课程标签:职业素养、沟通技巧