2019-07-09 更新 310次浏览
第一节:人为什么需要激励
1、职场需要工作激情
2、激励的四大管理心理学原理
3、管理就是调动下属的积极性
4、员工激励的三大功效
5、用激励缓解员工的情绪压力
第二节:非物质激励的六大方法
1、兴趣激励使员工成为天才
2、职业规划激励让员工有进取心
3、榜样激励令员工有工作成就感
4、竞争激励要员工有危机意识
5、赏识激励培养员工的自信心
6、关爱激励提升员工的忠诚度
第三节:沟通也是生产力
1、沟通是双向的信息传递
2、从话图看沟通的倾听表达原理
3、企业内部360度沟通法则
4、用同理心和谐上下级关系
5、不同性格下属的激励沟通
第四节:授权与下属培养
1、授权艺术彰显管理者的领导力
2、授权对自身与下属的不同意义
3、管理者要认清授权上的心理障碍
4、授权中的用人原则与责任担当
5、放好风筝牵好线
第五节:教练下属的步骤
1、现代企业发展缺乏人才梯队
2、好上司必须是好教练
3、O.J.T教练七步曲
4、教练下属要成为系统
5、教导下属成长自己
课程标签:职业素养、沟通技巧