资深职业培训师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    A类:新生代管理类 A1:认可追随 举措匹配——新生代管理的新视野与巧举措 A2:内核动力 澎湃前行——职业动力与职业美感管理 A3:谋定而动 效率是金——高效的时间与会议管理 B类:销售/电话销售/客户服务类 B1:能做会教善运营——成为出众的服务营销&呼叫中心管理者 B2:戴着“瞄准器”做销售——让销售插上电话的……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
微时代自媒体投诉处理新思维——高绩效客户投诉处理进阶培训

2019-06-28 更新 304次浏览

在线咨询
  • 所属领域
    客户服务 > 大客户服务
  • 适合行业
    银行证券行业 汽车服务行业 教育培训行业 通信行业 保险行业
  • 课程背景
    随着2014年3.15新《消费者权益保护法》的实施,客户维权、客户投诉处理需要因时而变,如何高绩效地处理客户投诉、减少负面效应并化投诉为订单,这是企业打造核心竞争力的重要契机,也是每一位服务管理者、投诉处理主管需要思考的“老问题的新话题”。 互联网、自媒体时代,客户抱怨、投诉的负面传播速度越来越快、渠道越来越多、影响越来越广,客户投诉处理原则、流程、举措、话术也需快速同步升级,这样才能在客户选择、政府监管、市场竞争中无往而不胜。 《微时代自媒体 投诉处理新思维——高绩效客户投诉处理进阶》(2014全新升级版)正是这样的课程:培训师本人有十多年大型上市公司服务管理经验,课程从投诉处理的系统思考与行动学习工具的应用入手,结合互联网特征、行业案例讲授和演练客户投诉的预防、诊断、处理步骤与应对话术,使学员具备在互联网时代高效、快速处理客户投诉的新思维和新方法,有效预防重大投诉、降低客户投诉率,提高企业品牌美誉度与客户忠诚度。
  • 课程目标
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    企业服务营销管理者、服务质量/售后服务主管、投诉处理专员、客户服务代表、销售代表等。
  • 课程大纲

    第1讲:互联网时代客户投诉处理的新思维

    1.1互联网时代客户投诉处理的“因时而变”

    弱势强势角色换

    投诉渠道万万千

    负面效应很难管

    舆情监控不能断

    1.2互联网时代投诉处理标准的升级要点

    投诉处理从粗放到精细、从精细到精益

    投诉处理的“道法术器”和“战略解码”相结合

    1.3培训之外的投诉处理能力提升方法

    投诉处理能力提升的三种方式:蜘蛛式、蚂蚁式、蜜蜂式

    1.4多元视角的3.15

    对客户、对企业、对媒体、对政府、对社会

    微博、微信、微视频曝光对企业声誉影响案例

    1.5客户投诉问题隔离及行动学习工具应用

    客户投诉三类棘手问题:

    公司规定很明确,就是客户不理解

    TA也为难我也难,这事叫我怎么办

    销售误导已在先,客服人员如何管

    行动学习应用的四大处理步骤

    此类投诉问题的解决目标

    此类投诉系统解决的关键障碍

    此类投诉问题的细分解决方案

    四象限分析的行动计划落实

    1.6消费者的九大权利解读

    安全权、知情权、自主选择权、公平交易权、求偿权

    结社权、受教育权、受尊重权和监督权

    行业相关案例演练

    1.7新《消法》新增的六大亮点解读与案例

    亮点一:关于消费的“后悔权”

    亮点二:关于消费者信息

    亮点三:关于维权纠纷举证

    亮点四:关于精神损害赔偿

    亮点五:关于产品信用档案

    亮点六:关于违法广告代言

    第2讲:客户投诉处理的预防、诊断与举措匹配

    2.1投诉处理人员职业素养的基石

    之一:客户服务职业特质提升

    之二:积极的客户服务心态培养

    之三:客户服务的职业美感挖掘

    2.2 IS 10002:2004投诉管理标准中的几大原则

    可见性、可达性、负责任、响应度、客观性

    环环相扣,过程提醒、闭环管理、数字化管理

    2.3令客户满意的服务误区

    满意的对立面是“没有满意”

    为什么“客户不一定就是上帝”

    2.4投诉处理预防举措

    基于服务特性的四个投诉预防举措

    客户投诉舆情监控的六大方面

    客户期望值管理

    销售之后、投诉之前的“说明会”

    公平可靠

    管理承诺

    2.5投诉诊断之五区间差距模型的应用

    “诊断”的差距及举措匹配

    “处方”的差距及举措匹配

    “药房”的差距及举措匹配

    “医嘱”的差距及举措匹配

    2.6投诉处理步骤的精益视角

    企业有理——案例解析

    客户有理——案例解析

    不知谁有理——案例解析

    2.7互联网时代客户投诉处理中的承诺与授权

    内外部多渠道服务承诺的一致

    一线人员“有边界的授权”

    投诉处理标准一切三、计时单位再缩短

    第3讲:客户投诉处理中的沟通与说服技巧

    3.1客户投诉需求清单与话术匹配

    六个视角,六类举措

    真的抱怨、假的抱怨、隐藏的抱怨

    如何达成投诉客户需求的期望值中、意料之外

    3.2律师函、微博、微信书面回复的要点

    函件格式、语言风格

    责任分析、法律依据

    文字/语音、印章日期、后续跟进

    3.3投诉处理中的聆听与提问

    营造投诉处理的“安全”沟通氛围

    投诉处理中聆听与提问的三层次:

    说自己想说的

    说别人想听的

    听别人想说的

    如何避免客户的防卫性辩护

    3.4说服客户中的“先跟后带”法应用

    引述、挖掘、共鸣、探讨、解决

    3.5如何说服客户接受解决方案

    苏格拉底法的应用演练

    卡耐基提问法的应用演练

    3.6重大投诉处理与危机应对细分及案例

    正常工作

    偶发事件

    更多判断

    定时炸弹

    刻不容缓

    3.7重大投诉与危机应对的原则与案例

    速度原则、坦诚原则、权威原则

    灵活原则、系统原则、情感原则

    准备、确认、控制、解决、转化

    3.8互联网时代客户投诉处理与及危机公关的思辨

    投诉、危机处理后的信息提炼与服务管理的持续改进

    六道思考题的总结


    课程标签:客户服务、大客户服务

需求提交

  • 您可以在这里提交您的培训需求:
  • 您的企业想培训什么课题?有多少人参加?培训人员层次?

    提交培训需求后我们会和您取得联系,为您提供最适合您的培训课程方案!


中华名师网 版权所有 豫ICP备10210720号-10

Copyright © 2010-2024 mingshi51.com All Rights Reserved.

咨询热线:400-108-3721

周一至周日 08:00~21:00

在线咨询