人力资源管理实效教练型专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《战略性人力资源》 《移动互联网下的人力资源管理》 《人才招聘与甄选》 《高效员工激励》 《目标管理与绩效辅导》 《非人力资源经理的人力资源管理》
  • 邀请费用:
    22000元/天(参考价格)
团队协作与有效沟通

2019-05-22 更新 581次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 沟通技巧
  • 适合行业
    银行证券行业 生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 通信行业
  • 课程背景
  • 课程目标
    1.掌握团队在形成和发展不同阶段的特点和管理关注点 2.团队个构成要素,高效团队的特点,正确理解团队的内涵,树立正确的团队观念 3.塑造团队精神、提升团队领导能力的有效方法和技巧 4.了解与同事建立良好合作关系和沟通的原则 5.系统学习在部门之间、同事之间的沟通方法和技巧,培养有效沟通的习惯,缔造有效组织沟通,突破沟通障碍 6.构建高效和谐的员工队伍,全面提高团队的凝聚力与战斗力。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    课程大纲
    第一部分:团队的概念?
    破冰:团队的概念?
    团队与群体的区别?
    团队的构成要素
    第二部分:团队的形成与发展?
    活动:感受团队的形成?团队发展的阶段?
    团队形成的不同阶段关注点解析
    第三部分:高效团队的形成?
    高效团队的特点?
    工作团组向高效团队的转变?
    高效团队形成的着力点?
    自我诊断:我们还差多远?
    第四部分:团队有效协作
    团队冲突类型
    团队冲突的有效解决
    团队的障碍存在清障步骤与方法分析:障碍在哪里
    第五部分:团队有效沟通团队
    沟通的障碍练习:如何进行有效沟通有效地会议主持
    沟通的不同表达方式角色扮演
    有效部门沟通总结
    典型跨部门沟通剖析

    课程标签:绩效管理 | 培训管理

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