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    压力与情绪管理、沟通心理学、高效演讲、企业内部培训师培训、销售心理学、从技术到管理、高效能职业人士的7个习惯、目标管理与绩效考核实务、咨询式的管理者--针对80、90后的管理、销售心理学、销售心理学、MTP管理者技能提升、创新思维与问题解决、非人力资源经理的人力资源管理、高效沟通与影响力、管理者角色认知 授课风格: 培训实战性强,……
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非暴力沟通培训课程大纲

2019-09-04 更新 2647次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 沟通技巧
  • 适合行业
    政府机关部门 教育培训行业 建筑地产行业 通信行业 其他
  • 课程背景
    理解并学会使用“非暴力沟通”的四个核心要素; 学会使用“非暴力沟通”所提倡的倾听、表达愤怒及表达感激的方式与技巧; 能够用“非暴力沟通”的思维方式及方法,对现实工作中的沟通问题进行分析,并找到解决问题的方法; 重新认识工作沟通中存在的问题及现状; 反思沟通障碍背后的表象,避免工作中使用“暴力沟通”的方式。
  • 课程目标
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    一、“非暴力”沟通的四大核心要素

    “异化的交流方式”

    “非暴力沟通”的内涵解读

    “非暴力”沟通的四大核心要素

    1、观察

    练习:区分观察与评论

    2、体会和表达感受

    练习:区分想法与感受

    3、需要的表达

    练习:区分感受与需要

    4、请求帮助

    练习:区分请求与命令

    综合练习:让我们远离暴力沟通,让爱自然流露……

    二、倾听的力量

    “悬置”与“用全身心倾听”

    1、何谓“用全身心倾听”

    2、倾听时常犯的错误

    3、体会他人的感受和需要

    4、反馈他人的方式

    综合练习

    第二天

    三、如何表达愤怒

    我们为什么会生气

    听到不中听话的四种选择

    表达愤怒的四个步骤

    综合练习

    四、爱与感激的表达

    赞扬的“是”与“非”

    非暴力沟通表达感激的方式

    如何接受与充分表达感激

    综合练习

    五、回归工作与生活的沟通世界

    视频:“吵架”

    案例练习:看视频,学分析。

    按照非暴力沟通的思维方式及方法找出“吵架”中暴力根源及特征。

    角色扮演:“加班”

    案例练习:按照非暴力沟通的思维方式及方法找出“加班”的分歧的

    根源及解决办法。

    六、让沟通充满爱的表达

    认识并剖析“暴力沟通”

    “暴力沟通”的表象

    1、“挖苦式”沟通表达

    2、“呵斥式”沟通表达

    3、“孤立式”沟通表达

    4、“比较式”沟通表达

    5、“预言式”沟通表达

    6、“结论式”沟通表达

    7、“记账式”沟通表达

    沟通管理中的“双70”原则

    让沟通充满爱与理解的表达

    七、提问与交流

    让我们远离暴力沟通,让爱自然流露……

    http://www.mingshi51.com/jiangshi-1zysy-2gtjq.html

    课程标签:职业素养、沟通技巧

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