2019-05-30 更新 308次浏览
1、高品质课程标准
2、企业课程设计方法
?规范/制度类课程设计方法
?观念/理念类课程设计方法
?任务类课程设计方法
3、标准化课程结构设计模板
?导入部分设计
?主体部分设计
?结尾部分设计
?评估部分设计
4、不同知识类型的教学设计套路
?陈述性知识的标准教学设计套路
?概念学习的标准教学设计套路
?工作程序学习的标准教学设计套路
?原理学习的标准教学设计套路
?态度培训的标准教学设计套路
?动作技能的标准教学设计套路
5、教学内容细节设计方法
?ABCD教学设计法介绍
?ABCD教学设计法使用技巧
6、教学形式细节设计
?教学形式设计方法和工具
7、课程设计工具
?企业课程设计模型[ISD,ADDIE,一号标杆]
?一号标杆课程目标设计表
?一号标杆课程单元设计表
?一号标杆单元内要点设计表
?一号标杆细节教学事件设计表(细节教学内容+细节教学方式)
[课程时间分配&任务描述]
1、培训(6小时)
?企业课程开发模型
?课程结构设计(方法、工具、案例)
?课程细节设计(方法、工具、案例)
2、开发(6小时)(学员完成、专家指导)
?学员完成课程结构设计(目标、单元、知识点)
?学员完成教学PPT设计(PPT、PPT备注)
?学员完成讲解指南设计(细节知识点授课指南)
3、展示(6小时)
?呈现技巧解析(台风、肢体、表达、引导)
?学员试讲课程(模拟讲解)
?学员交叉点评(呈现感觉点评、课程设计点评)
?专家系统点评(呈现改进建议,课程设计建议)
课程标签:人力资源、培训体系