实战招商专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《拿业绩说话》 《如何驾驭经销商》 《招商全套体系解码》 《商业地产招商解码》 《如何成功召开招商会》 《白酒企业提升业绩的法宝》 《实干创未来厂商共赢训练营》 《政府如何快速成功招商引资研讨会》
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
实干创未来厂商共赢训练营

2019-04-28 更新 324次浏览

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  • 所属领域
    领导力 > 领导技能
  • 适合行业
    生产制造行业 酒店餐饮行业 商超零售行业 家居建材行业 教育培训行业
  • 课程背景
    都说生意难做、市场竞争激烈、利润越来越低,大多数经营管理者绞尽脑汁,想找到一种提升业绩的方法,虽有改变业绩的想法,却苦于无切实可行的有效措施,企业经营不是光靠一个点,而是一套系统的集成,本课程从企业的品牌、产品、渠道、促销、目标管理、创新营销、团队激励、销售管理等梳理,从而达到提升业绩的目的。
  • 课程目标
    ● 企业经营项目(产品)的卖点精准提炼——好产品受青睐! ● 目标客户的选择及渠道策略的设定和梳理——找准客户和途径! ● 品牌梳理和检视——好的品牌会说话! ● 如何快速、高效、精准促销 ● 如何进行科学、合理的目标设定 ● 创新营销的6种思路 ● 销售团队的激励和销售管理过程中26大困惑
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    营销总监、市场总监、经销商、店长
  • 课程大纲

    课程大纲
    前言:企业经营项目(产品)业绩
    导入:行业现状分析
    一、企业经营的系统
    1.企业的7个一工程
    2.终端动销15大系统
    3.业绩倍增的22把利剑
    二、企业经营状况
    1.业绩提升标准
    1)提升业绩的6要素
    2)好业绩的8大组成
    讨论1:业绩不好哪些与员工有关?
    讨论2:员工业绩不好哪些与经营管理者有关?
    第一讲:创新营销
    一、创新营销的前提
    1.企业经营一是产品、二是族群
    2.销售核心是经营观念的转变
    二、创新营销的10大利剑
    1.产品有卖点保留卖点,没有卖点创造卖点,产品有优势保留优势没有优势创造优势
    2.树立所销产品的行业标准
    3.将相同的东西卖出不同(差异化)
    4.产品的价值最大化,点燃痛点(梦点)
    5.卖产品就是卖希望、替客户规划远景和勾画蓝图
    6.卖产品不如卖文化,卖文化就是编制一个十分动听的故事
    7.总结一套经过千锤百炼的经典话术
    8.善用销售道具吸引目标受众的注意力
    9.PMP法则
    10.快速成交
    策划案列:XXX品牌全案策划案列分析
    第二讲:“七波”助推业绩增长
    一、品牌波:增进受众的情感,品牌精准定位好的品牌会说话
    1.品牌精准定位、品牌各阶段促销诉求点
    1)确定品牌品牌名称的5个标准
    2)LOGO、MI、BI策划
    3)品牌故事编写的3大原则
    2.品牌推广的四个阶段
    1)品牌推广的策略
    2)品牌推广的策略四个阶段
    策划案列:XXX品牌全案策划案列分析
    二、产品波:破解企业招商难题,如何提炼诱人的产品核心卖点
    1.产品的核心卖点是什么?
    1)产品的核心卖点提炼的原则
    2)提炼产品核心卖点之18大秘诀?
    2.产品设计
    1)产品的包装设计及产品结构设计
    2)产品定价3大策略
    3)产品成功上市推广的5大秘笈
    3.价值塑造
    1)价值塑造的逻辑
    2)塑造产品价值的六大步骤
    策划案列:XXX品牌核心卖点提炼
    三、促销波:差异化促销
    1.促销的4各阶段及诉求重点
    2.差异化促销的22招
    四、渠道波:立竿见影的渠道规划
    1.渠道策略
    1)渠道选择的3大核心
    2)渠道规划
    2.新品上市
    1)核心策略、辅助策略、上市辅助策略
    2)新品上市7个步骤
    五、推力波:招制胜的市场推广策略
    1.市场布点3大策略
    2.市场推广工具
    3.终端操作策略
    六、政策波:极具冲击力的招商方案系统设计
    1.招商方案设计
    2.招商方案亮点、核心及注意事项
    3.招商方案的收益分析
    七、广告波:触及受众心扉
    1.广告文案编写
    2.传播载体选择
    3.广告方式选择
    4.广告效益评估
    策划案列:XXX品牌“7波”整体策划方案
    第三讲:团队激励及销售管理
    一、团队管理
    1.用人三原则
    2.快速提升业绩的最快途径
    3.员工跳槽的6大原因剖析及应对措施
    二、团队激励
    1.员工的沟通艺术
    2.员工工作搭配
    3.奖励机制设定的技巧
    三、销售团队管理常遇到的26个问题及解决方法
    1.新员工受排挤及抢单如何处理?
    2.如何更加有效的控制销售成本以及绩效考核?
    3.如何招、选、留、育、用销售人员的4个办法
    4.做好销售团队的目标、计划、管控、考核的5大措施
    5.销售团队的情绪管理4大技巧
    讨论:销售团队如何开会?
    第四讲:目标管理和过程管理
    一、目标管理
    1.关于目标
    1)目标管理的意义
    2)目标管理的四个特征
    3)设定目标的5个关键步骤
    2.目标的设定
    1)最低目标
    2)计划目标
    3)最高目标
    二、过程管理
    1.目标管理的4个阶段
    2.过程管理的内容
    3.目标管理的6W与2H

    课程标签:营销实战专家

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