营销培训师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《营销团队建设》、《狼道营销人员实战技能特训》、《大客户销售实战训练》、《卓越的门店管理与导购技巧》、《轻松挣大钱-经销商赢利模式创新》、《营销心理学》、《卓越的销售谈判实战策略》
  • 邀请费用:
    22000元/天(参考价格)
新零售时代门店销售实战技能情景训练培训课程大纲

2019-09-02 更新 468次浏览

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  • 所属领域
    销售技巧 > 门店销售
  • 适合行业
    电力能源行业 生产制造行业 商超零售行业 快消品行业 家居建材行业
  • 课程背景
  • 课程目标
    掌握最全员的门店运营管理策略与方法 提升终端门店销售业绩的高速增长
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    门店店长、门店销售人员
  • 课程大纲

    第一节移动互联网新零售时代门店精细化管理理念与新模式

    一、移动互联网新零售时代门店精细化管理的必要性

    1、移动互联网给线下门店的挑战

    2、新零售是个什么鬼东西

    案例:马云讲的新零售本质

    3、移动互联网给线下门店提供的新机会

    案例:西贝莜面村为何在2017年不增加新店面的情况下上半年增长22%

    4、为什么移动互联新零售时代门店要精细化管理

    行业洗牌---强者为王(实力)

    客户选择---优者为王(服务)

    盈利导向---利者为王(利润)

    案例:这些门店为何不赚钱

    二、精细化门店管理的三大系统

    1、增客源---客户引流系统

    2、增成交---场景成交系统

    3、增关系---售后连接系统

    案例:某特产点的精细化门店管理三大系统应用

    三、精细化门店管理提升门店的七大作用

    促销开展

    实现销售

    信息收集

    渠道凝聚

    竞争壁垒

    品牌传播

    顾客忠诚

    讨论:以上哪个是最重要的

    四、终端门店精细化管理要做好四个关键点

    团队(人):团队执行力与员工素质

    产品(货):产品结构设计与暴款产品打造

    场景(场):场景化气氛与品牌生动化

    讨论:以上哪个是最重要的

    案例:某门店导购的超级销售术

    第三章团队管理精细化---精英门店管理者精细化店面运营管理与绩效倍增

    一、精英门店管理者的4个职业定位

    对公司来说是职业经理

    对上司来说是左臂右膀

    对下属来说是团队教练

    对客户来说是服务人员

    二、精英门店管理者的5大角色认识

    领导角色---激励引导

    朋友角色---情感沟通

    教官角色---培训辅导

    伙伴角色---过程管理

    后勤角色---服务支持

    案例:门店管理者的角色转换与认知------门店管理者不是救火队长

    三、门店管理者的七种典型团队管理行为方式

    支持型管理行为

    指导型管理行为

    参与型管理行为

    魅力型管理行为

    专权型管理行为

    民主型管理行为

    放任型管理行为

    讨论:你认为以上哪种管理方式最好

    四、精英门店管理者必备的日常店面运营管理工具与演练

    高效时间管理工具

    演练:用时间管理工具安排你一天的工作

    绩效追踪管理工具

    演练:使用绩效追踪工具安排你一周的工作

    目标达成管理工具

    演练:用目标达成管理工具做出你的月度和季度目标

    问题解决分析工具

    演练:用问题解决分析工具就某一问题进行深度分析并提出解决方案

    五、如何做一个教练型门店管理者

    1、什么是教练?

    案例:篮球老师与篮球教练

    2、卓越教练领导力的9个素养

    3、精英门店管理者的教练流程

    如何安排工作

    如何激励员工

    如何表扬员工

    如何批评员工

    有效沟通的12大法则

    如何有效地开班前班后会

    情景模拟:

    门店管理者给导购召开一次不少于10分钟的班前会或班后会

    门店管理者对导购进行一次不少于10分钟的激励演讲

    门店管理者用正确的方式或不正确的试对导购进行批评或赞美

    六、销售技能精细化---最具实战性的顾问式面对面营销技巧提升训练

    (一)你平时是如何销售产品的?

    情景模拟:现场销售产品(10分钟)

    要求:

    1、现场挑选两名学员分别扮演店长和导购,挑选两名学员扮演未婚妇夫妇挑选产品

    2、要求销售流程(接待、沟通、成交)完整,顾客要提出各种有难度的异议,销售人员进行化解

    3、其它学员做观察员认真观察并在演练结束后进行点评

    现场讨论:刚才的销售过程成功吗?存在哪些问题?

    (二)顾客购买动机与过程分析

    1、客户的购买动机

    2、客户的购买心理

    3、顾客购买行为过程

    4、客户购买决策心理三阶段

    (三)最具实战的销售工具情景演练

    1、太极营销模式

    建立信任

    挖掘需求

    产品说明

    业务成交

    绝招真功:赢得客户信任的6大方法

    绝招真功:成功接近客户的8大方法

    情景模拟:迅速接近客户并赢得信任

    2、顾客性格类型分析与沟通技巧

    权威型

    分析型

    合群型

    活泼型

    情景模拟:不同性格类型的客户沟通技巧演练

    3、客户需求冰山模型分析与满足

    显性需求

    隐含需求

    案例:从老太太买李子看客户隐含性需求的重要性

    4、深度挖掘客户需求的SPIN问询模式

    背景询问SITUATION

    难点询问P ROBLEM

    暗示询问I MPLICATIONS

    需求--满足询问N EED PAYOFF

    案例:某产品的实战SPIN销售话术示范与演练

    情景模拟:运用SPIN模式问询客户

    ABCD销售术

    AUTHORITY权威性

    BETTER产品质量的优良性

    CONVENIENCE服务的便利性

    DIFFERENCE差异性

    案例:某产品的实战ABDC销售话术示范与演练

    情景模拟:运用ABCD销售术对客户产品介绍

    6、最具杀伤力的FABEEC销售术

    Features:特色→因为……

    Advantages:优点→这会使得……

    Benefits:利益→那也就是……

    Evidence:见证→你可以了解到……

    Experience:体验→你来亲自感受一下……

    Confirm:确认→你觉得……

    案例:某产品的实战FABEC销售话术示范与演练

    情景模拟:用FABEC销售术对客户介绍产品

    7、如何发现客户购买的语言与非语言讯号

    语言讯号

    非语言讯号

    8、抓住客户心理高效成单的8大绝招

    9、双赢成交的5大法宝

    视频案例:王刚卖画

    (四)服务营销与售后跟踪

    1、对没有成交的客户怎么办

    2、对成交后的客户如何跟踪

    实战案例:某导购给客户发的微信

    第三章货场管理精细化------门店场景化营销与货品生动化管理

    一、什么门店场景营销系统

    1、什么是场景化营销

    案例:某家店门店场景化给我们的思考

    2、为什么要实施场景营销

    案例:门店的脏乱差

    3、门店场景化管理管理制胜10大策略

    良好的门店形象

    个性的商品陈设

    满足需求的产品

    整洁的购物环境

    热情的顾客接待

    愉悦的购物气氛

    专业的产品介绍

    物有所值的感觉

    再次光临的意愿

    口碑传播的意识

    案例:某门店的场景化营销

    二、门店终端生动化的两大关键

    服务气氛的生动化

    品牌文化的生动化

    三、门店终端生动化的8大原则

    品牌原则

    见证原则

    整齐原则

    显眼原则

    集中原则

    组合原则

    差异原则

    整洁原则

    体验原则

    人性原则

    门店终端生动化的8大方法

    整齐陈列法

    盘式陈列法

    随机陈列法

    岛式陈列法

    搭配陈列法

    情景陈列法

    突出陈列法

    比较陈列法

    案例:产品陈列与生动化

    课程标签:销售技巧丨门店销售

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