2019-06-05 更新 343次浏览
第一单元:培训师定位及成人培训特点
1.现代培训的“三一律”2.企业培训的目的
3.培训可以解决与不能解决的问题4.学历教育和企业培训的四个区别
5.成人学员的特点和需要6.培训师3级教练能力
7.培训师的四项职业使命8.演练:1分钟Mini演讲
第二单元:培训师的职业风范(职业表达)
1.培训师的四大风格选型2.职业形象传达职业态度
3.语言表达技巧4.非语言运用技巧5.课堂六大禁忌
第三单元:培训师的授课呈现技术(理性、感性)
1.标准课程结构模型2.培训师的四大风格选型
3.闪亮导入5项技法4.完美收结5项技法
5.精彩点评3项原则6.演练:3分钟Mini讲故事
第四单元:培训现场的掌控技巧(控场)
1.培训师常见的四种害怕心态2.克服害怕、紧张情绪的6步7诀
3.课堂提问5项技巧4.现场应变6项对策5.处理难缠学员的方法
第五单元:培训师的专业教学方法(互动、百宝箱)
1.说明—现场演示法2.启发-案例分析法
3.趣味-游戏带动法4.八大互动技巧5.演练:5分钟Mini课程
第六单元:课程开发编导指南(结构化)
1.准备课程内容时的4个要点2.培训需求的确定
3.确定培训需求的3个层面4.课程设计4步流程
5.设计响亮出众的课程名称6.课堂精彩元素的运用
7.课程的逻辑结构8.教案的精心编排
课程标签:领导力、领导技能