课程领域：
通用管理 > 管理技能
适合行业：
生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 通信行业 其他
课程领域：
企业战略 > 企业文化
适合行业：
电力能源行业 生产制造行业 教育培训行业 通信行业 其他
《劳动合同法》于2008年1月1日起正式实施后，企业规章制度与劳动合同、集体合同、法规政策共同构成了劳动用工管理的主要依据，所不同的是，企业规章制度可以在更大范围、更深层次上体现企业的意志，使企业在劳动用工管理中占据主动地位。如果企业没有规章制度或者规章制度不完善，必定会在劳动用工管理中四处碰壁，也必定会在劳动争议仲裁、诉讼中“栽跟头”，企业劳动用工管理的重心应放在自身规章制度的制定和完善上。
课程领域：
领导力 > 领导技能
适合行业：
生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 通信行业 其他
课程领域：
财务法律 > 税法
适合行业：
政府机关部门 教育培训行业 通信行业 其他
课程领域：
财务法律 > 税法
适合行业：
生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 通信行业 其他
课程领域：
领导力 > 领导技能
适合行业：
生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 通信行业 其他
