2019-10-31 更新 515次浏览
一、年度经营计划和预算的功能
1.战略落地
2.行动指引
3.管控抓手
4.资源配置
5.考核依据
6.细化管理
二、年度经营计划和预算制定“五步法”
第一步:年度战略研讨
1.经营环境分析
2.战略定位研讨
3.核心经营思路
4.重大投资项目
5.管理改善重点
6.下年目标大盘
第二步:年度目标确定
1.公司目标结构
2.公司目标预测
3.公司目标确定
4.公司目标分解
5.部门目标形成
第三步:部门年度计划和预算编制
1.编制启动
2.部门计划制定
1)2016年度部门经营/管理导向
2)2016年度主要预算目标及内部分解
3)2016年度主要目标达成策略表
4)2016年度重点工作计划表
5)资源需求与相关支持
3.部门预算制定
1)销售部门预算
2)生产部门预算
3)采购部门预算
4)研发部门预算
5)投资部门预算
6)人力资源部门预算
7)其他管理部门预算
8)财务部门预算
4.计划和预算审核
1)目标审核
2)计划审核
3)资源审核
第四步:公司年度经营计划和预算编制
1.公司年度经营计划整合
1)2015年度主要目标完成预测与问题总结
2)2016年度主要经营环境分析
3)2016年度主要战略/经营和管理导向
4)2016年度各项预算目标
5)2016年度增收降本主要经营/管理策略
6)2016年度经营计划
7)2016年度投资计划
8)2016年度重点管理计划
9)2016年度专项工作计划
2.公司年度预算汇总平衡
1)业务预算汇总(销售、采购、研发、生产等)
2)资本预算汇总(内部投资、外部投资等)
3)成本费用预算汇总(生产成本、管理费用、销售费用、财务费用等)
4)预算利润表
5)预算资金收支平衡表
6)预算资产负债表
7)各项预算指标汇总表
3.公司年度计划和预算批准
1)预算委员会批准
2)董事会批准
第五步:对接绩效
1.绩效考核方案制定
1)考核指标的内容
2)不同层次考核的差异
3)组织考核与个人考核
2.绩效考核表的7大要素:
1)指标类型和数量(注意高、中、基层绩效考核指标差异)
2)指标权重
3)指标定义
4)目标值
5)考评方式
6)考评周期
7)数据来源及考评者
3.绩效与薪酬挂钩方式
4.绩效签字仪式
1)绩效承诺
2)绩效沟通
三、年度经营计划和预算的执行与控制
1.目标管控与定期经营分析会
2.重点计划管控
3.月度资金预算控制
4.预算追加和调整
5.预算审计
全面预算项目业绩
一、全面预算管理理论业绩
1.主编国家人事部管理咨询师水平考试《财务管理咨询》—全面预算管理章节;
2.主编“2005年度中国企业管理咨询精品案例”—全面预算管理案例;
3.主编湖南省国资委《全面预算管理实施办法指引》;
4.主编山东省国资委《全面预算管理实施办法指引》;
二、全面预算管理课程培训业绩
1.复旦大学财务总监班
2.清华大学财务总监班班
3.中南财经大学浙江EMBA班
4.上海交通大学安泰管理学院EMBA班
5.华中科技大学财务总监班
6.武汉大学年度经营计划和全面预算高级研修班
7.山西省国资委财务总监研修班
8.湖南省国资委财务总监研修班
9.安徽省国资委财务总监研修班
10.湖北省国资委全面预算管理研修班
11.四川企业家协会全面预算管理研修班
12.各类企业全面预算管理内训近100家
三、全面预算管理项目咨询业绩(20多个)
1.中国航空工业集团洪都航空股份公司
2.中国航天科技四川航天研究院
3.潍柴动力
4.许继集团
5.湘潭电机
6.大冶有色
7.天能集团
8.香驰控股
9.东贝集团
10.湖南云锦集团
11.驼人集团
12.恒天公司
课程标签:财务法律,预算管理