企业文化专家、OEC管理专家、海尔研学专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    1.管理技能课题 《管理者五项技能修炼》(推荐) 《目标管理》(推荐) 《标杆管理》 《卓越绩效管理》 《有效沟通与执行》 2.执行力课题 《中层主管超级执行力》(推荐) 《中国式执行——高绩效的OEC管理》(推荐) 《阿米巴经营》 《赢在执行》 《从执行到复命》 3.企业文化课题: 《企业文化推进与落地》(……
  • 邀请费用:
    20000元/天(参考价格)
企业文化推进与落地

2019-05-17 更新 378次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 管理技能
  • 适合行业
    电力能源行业 生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 其他
  • 课程背景
    为什么学习本课程:   企业文化是什么?是一种氛围,一种风气——不是东风压倒西风,必然是西风压倒东风!企业文化建设不能放任自流,必须有意识的去创新、创造和引导。文化走偏了,再多的努力都是无效劳动。没有没有文化的组织,只有不同文化的组织!消极文化?积极文化?统一文化?离散文化?强势文化?弱势文化?隐含文化?成文文化?企业文化建设的核心是价值观的落地——使组织成员更加同心同德、言行一致!企业文化如何落地?——实战专家为您讲解实用实际实效的几大方略。 通过本课程您将学习到: 企业文化落地的流程、工具、方法、理念、案例。 谁应该学习本课程: 企业老总、企业中高层管理人员
  • 课程目标
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    高层领导 中层领导 基层员工
  • 课程大纲

    课程大纲
    第一讲企业文化认知——同心同德,言行一致
    企业文化是什么
    小故事感悟企业文化
    企业文化四大体系组成
    企业文化理念六大核心要素
    企业文化的力量
    优秀文化特征
    企业文化六大导向
    企业文化建设关键词
    企业文化八大产品开发
    第二讲:企业文化如何落地1——内化于心
    企业文化推进与落地的原则
    企业文化推进与落地的方法
    企业文化理念落地三步曲
    如何撰写企业文化手册
    如何抓案例(或讲故事)
    如何建机制
    如何氛围营造
    如何活动开展
    第三讲:企业文化如何落地2——固化于制
    企业文化建设长效机制及范例
    企业基础规章制度
    管理中的情、理、法
    基础管理机制——OEC管理
    背好自己的“猴子”
    问题管理七步法
    如何实现问题清零
    日清实现形式
    激励的三公与三法
    第四讲:企业文化如何落地3——外化于行
    职业化行为规范
    职业人六种心态
    自我经营,自主管理
    PBC(个人事业承诺)的文化意义
    人人成为SBU(自主经营体)
    主人翁精神与打工者心态
    自主管理,自我经营
    海尔员工职业素质模型
    角色认知:各司其职,各负其责

    课程标签:执行力、OEC管理、企业文化、集团管控

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