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所属领域
企业战略 > 股权激励
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适合行业
银行证券行业 建筑地产行业 通信行业 保险行业 其他
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课程背景
企业经营的核心只有两件事,人和钱,企业家只有懂股权才能对内激励对l外融资,解决人与钱的问题,现在企业无论高管还是员工,流动性都极强,人员难管,人才难留,留住了也不上心,这些现象的本质是,员工都是在为老板干活,主席提出“打土豪,分田地”(跟我干,变股东),解决了为谁打仗的问题;同志提出“包产到户”(身股激励),解决了为谁干活的问题,才有了中国革命的胜利和中国经济的腾飞。企业家也要知道,员工只有为自己干活才会最卖力,那么只有获得股权才能让员工认为为自己干,因此,老板懂股权,轻松赚大钱。
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课程目标
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课程时长
一天
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适合对象
企业家
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课程大纲
1.如何用股权激励让亏损企业员工疯狂交钱入股
2.如何运用股权众筹零投资一年开店上百家
3.如何用股权激励吸引行业顶尖人才
4.如何通过阿米巴模实现员工内部裂变创业
5.如何通过股权设计留住核心人才收人收钱收心。
6.如何通过股权激励系统设计.让公司实现自动化运转。
8股权激励的八大核心是什么?
9.如何设计一套高效激活人才的股权激励方案。
10.股权融资如何设计企业估值的24种方法
11)注册一百万的公司,融资一千万,工商如何操作
12)股权融资有哪些法律法规解析
课程标签:企业战略,股权激励