2019-06-14 更新 406次浏览
三、课程特色与培训方式
1、实战案例分析(通过联想二度三年规划的实际案例分析,体验企业中期战略规划实际过程和方式)
2、教练企业中期战略规划专业方法和专业模板
3、针对中期战略规划关键话题研讨交流
四、培训交流研讨提纲:
企业中期战略规划为什么
企业中期战略规划是什么
企业中期战略规划做什么
企业中期战略规划怎么做
从联想集团十年三次中期战略规划得失中应汲取的经验和教训
五、培训交流内容提要
引言:企业中期战略规划为什么(时间:10min)
企业成长阶段与发展模式
我们别无选择-企业进入战略竞争时代
企业主要竞争战略和发展模式
游击队到正规军中国企业面临战略突围
案例分析:1990—2004年IT产业发展大战局与联想战略背景
第一单元:企业中期战略规划是什么(时间:50min)
企业战略家与有远见的游击队司令
跟着感觉走—其实我们并没有战略
-沼泽地的优势成就了我们的过去
-一招鲜儿让我们当了一阵齐天大圣
他们让我们惊醒,体验战略制胜的威力
-无论是一大步还是一小步,为什么IBM总能持久领先一步
-DELL夺城掠地,一夜间横扫欧亚,为什么横行无阻
战略反思:
96年是联想打败了IBM还是IBM主动战略转移
2002年DELL突临联想家门,联想亡羊补牢
中国企业与世界巨擘,差距到底在哪儿
企业使命、愿景和大战略谋局
企业中期战略-谋盘夺势,实现里程碑式的发展跨越
案例分析:94—2004年联想十年大战略谋局的得失分析与启迪
第二单元:企业中期战略规划做什么(时间:120min)
2000年联想第一个正式的三年规划启动
联想企划三个半谋士策划了三个月,被彻底否定
联想1000万请麦肯锡
麦肯锡给了我们什么1000万值否
企划:出台战略规划模板
100位中层干部战略规划培训
失败的战略结果,获益的规划方法
2000年和2003年,联想二度三年战略规划方法变革与创新
西学之术与先秦之道有机融合的战略规划方法创新
10、战略规划实战模板:《联想中期战略规划要素/模式/方法》
第三单元:企业中期战略规划怎么做(下午时间:120min)
案例分析:联想2000-2003年三年战略规划为什么失败
第一个三年规划失败的收获和启迪
问题出在哪儿(错误地时间,错误的地点,错误的人做了正确的事)
关键错在哪儿(正确的事被错误的终止)
从规划方法论角度分析:想做什么与能做什么
2003年联想新一轮三年规划如何变革与突破
-特别注意产业拐点研究
-营商大环境研究与大战略布局
-企业使命/愿景与企业基础和核心能力研究
-三层业务布局与资源/能力匹配研究
中期作战略规划/年度战略计划实施/战略评估体系研究
2003年联想新三年规划方法与规划模式
案例分享:联想新中期战略规划实战模板研讨(2003年)
《战略规划的项目规划与实施方法》
《战略规划七要素三角图》
《战略规划关键预研专题》
《业务选择与退出原则和标准》
《三层业务布局与资源匹配原则和标准》
《战略规划十步骤分解与实施控制流程》
《战略规划的项目组织分工与职责》
《外部咨询公司工作职责与参与方式》
《战略规划项目的会议组织研讨方法》
《战略规划的决策听政审批程序》
《战略规划与年度计划的滚动方法和程序》
第四单元:从联想集团十年三次中期(三年)战略规划得失中应汲取的经验和教训
从规划方法论看:企业中期战略规划关键要把握什么
困难的不是决定做什么而是决定放弃什么
外脑能给你什么
战略规划与执行的五大关系
激情与理智,理想与现实冲突的平衡能力
变革的困惑与风险把握
企业内训班:二天(14小时)(讲授+案例分析+专题研讨)
课程标签:企业战略、战略规划