2019-09-10 更新 385次浏览
一、能力素质模型的概述
1、能力素质的发展历程
2、能力素质的定义
能力素质模型建立的目的
二、能力素质模型构建过程
1、能力素质模型的结构
2、能力素质模型设计方法及流程
3、核心能力素质模型的设计步骤及工具
(1)核心能力素质设计步骤及工具
(2)基本方法
4、专业能力素质模型的设计步骤和工具
(1)专业能力素质设计步骤及工具
(2)基本方法
5、实战演练:某关键岗位能力素质模型
素质能力模型管理措施
1、能力素质模型实施后的管理措施
2、能力素质模型的调整
四、能力素质模型在现代人力资源管理中的运用
1、素质能力模型在招聘管理中的应用
2、素质能力模型在薪酬体系中的应用
3、素质能力模型在职业生涯规划中的应用
4、素质能力模型在培训体系建立中的应用
5、素质能力模型在企业文化建设中的应用
6、素质能力模型在绩效管理的应用
五、以能力素质模型为核心的人才测评
1、人才测评的概述
(1)人才测评的定义
(2)人才测评的目的及应用
2、人才测评的流程
3、人才测评的主要工具与方法
(1)人才测评主要方法介绍
(2)无领导小组讨论
(3)结构化面谈
(4)公文筐处理
4、实战演练:
(1)无领导小组讨论及结构化面谈
(2)中层管理人员的人才测评
http://www.mingshi51.com/jiangshi-1zysy.html
课程标签:职业素养、职业修养