著名实战管理专家培训师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    核心课程:总裁领导研修、中层经理修炼、人力资源管理、职业化; 专长领域:综合管理、人力资本、战略管理、商业模式、市场营销; 主要业务:常年管理顾问、管理培训、管理咨询、独立董事……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
总裁领导艺术培训课程大纲

2019-09-11 更新 387次浏览

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  • 所属领域
    领导力 > 领导技能
  • 适合行业
    银行证券行业 政府机关部门 教育培训行业 通信行业 其他
  • 课程背景
    一只狮子率领的羊群,能够战胜一只山羊率领的狮群!总裁对于企业所起的作用是无庸质疑的。那么,总裁如何才能塑造自己的真正地位与价值?答案就是:重视并加强领导力与领导艺术的塑造! 总裁领导艺术不仅仅包含了各种具体的领导方法,也囊括了思维与决策、沟通与协调、人员与团队、激励与愿景……等等诸多的要素。 要想成为一名优秀甚至卓越的总裁,就必须全面提升自身的领导力与领导艺术。
  • 课程目标
    本课程高度浓缩,旨在短时间内有效提升总裁的领导力,解决企业发展中的瓶颈问题,培养企业的顶级领袖式人物,以帮助希冀做大做强的企业……
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    董事长、老板、企业家、总裁、总经理、CEO、大股东! 对副总经理、资深人力资源总监,其他高级总监等高层,也有很大帮助! 本课程须严格控制参训学员的职务,务必请公司高层领导参加!
  • 课程大纲

    第一讲领导力基础——总裁角色与责任

    典型企业管理与领导案例探讨与分析

    组织问题与总裁角色认知

    总裁责任定位与事业成功

    第二讲领导与管理——领导力核心内涵

    领导与管理的联系与区别

    典型企业管理与领导案例探讨与分析

    领导力与领导艺术的核心内涵

    第三讲领导力方法——领导力主要理论

    领导力的特质理论

    领导力的行为理论

    领导力的权变理论

    第四讲领导艺术之思维——心智模式与思维

    常见的思维心智与思维障碍

    典型企业管理与领导案例探讨与分析

    总裁的领导思维艺术

    第五讲领导艺术之团队——团队建设与管理

    优秀团队的主要核心要素

    典型企业管理与领导案例探讨与分析

    团队角色的主要特征

    第六讲领导艺术之激励——激励与士气管理

    企业激励普遍存在的问题

    典型企业管理与领导案例探讨与分析

    总裁常用的最核心激励法

    第七讲应对变革与接受挑战

    应对变革,接受挑战

    精华回顾与培训总结

    ******************************************************************************

    (——注:培训师会对课程进行持续改善以力求更佳,也会根据受训学员的实际情况,从而会对课程内容作部分灵活调整。——)


    课程标签:领导力、领导技能

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