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所属领域
企业战略 > 战略规划
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适合行业
航空客运行业 生产制造行业 医疗卫生行业 家居建材行业 通信行业
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课程背景
1、中国民营企业发展步调缓慢，同时每年有大批倒闭，是战略问题还是执行问题，是人员配置问题还是管理体制问题？造成中国企业如此命运的根源在哪里？
2、企业家不断学习执行，团队每天强化培训执行，管理层每天在喊执行，可是执行始终不能有效解决，问题的根源在哪里？
3、中国民营企业当下面临的问题——
(1)管理者对企业发展方向不明晰，不知走向何方， 走多远；
(2)不明白文化体系建设可以对企业发展有着深远影响；
(3)管理体制不健全，岗位职责混乱，裙带关系严重，内耗不断滋生；
(4)留不住优秀的人才，团队梯队建设断层，制约企业长期稳健发展；
(5)顾此失彼，表象管理，不能系统发现问题、从体制根本上解决问题。
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课程目标
1、让管理者从系统角度发现企业执行差的根源。
2、帮助企业梳理、提炼企业文化，健全管理体制。
3、明晰岗位职责，优化人才晋升通道，提高团队自驱力精神；
4、建立并完善企业管理制度，建设人才复制系统。
5、科学合理的设计和完善绩效机制，让团队自主提升效率，倍增效益。
6、提升管理者个人魅力、领导艺术与执行力，掌握完美的沟通技巧。
7、合理安排时间，量化作业流程，提升基层工作效率。
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课程时长
一天
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适合对象
企业中、高层管理者
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课程大纲
一、《如何提炼自己企业的文化》
二、《制定属于自己企业的制度》
三、《洞悉人性、高效沟通》
四、《管理者如何聆听、如何正确提问》
五、《怎样分解执行目标》
六、《如何监督目标落地》
七、《正确克服执行拖延习惯》
八、《正确处理团队‘小山头’问题》
九、《合理解决‘消极怠工’现象》
十、《怎样做一个合格的下属》
十一、《管理心理学--动机鼓励》
十二、《管理心理学--改变态度》
十三、《管理心理学--个性管理》
十四、《如何开高效会议》
课程标签：企业战略、战略规划
习力中
