实战管理吴立国

  • 擅长领域:
    团队建设】【执行力】【思维力
  • 主讲课程:
    【主讲课程】 《卓越演讲 魅力口才》 《打造阳光心态 构建和谐职场》 《做职业化的好员工》 《破解性格密码——从性格看沟通方式选择》 《中层管理干部领导力提升》 《基于心理学的职业人压力缓解之道》 《破解团队建设迷局——四型人格与团队建设》 《管理者角色认知》
  • 邀请费用:
    25000元/天(参考价格)
职业人自我修炼—做职业化的好员工培训课程大纲

2019-11-21 更新 419次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 职业化
  • 适合行业
    银行证券行业 建筑地产行业 通信行业 保险行业 其他
  • 课程背景
    1、员工在工作中推诿扯皮,缺乏责任心,达不到让领导满意的工作结果; 2、管理者在工作中忙死累死,员工却袖手旁观,甚至幸灾乐祸; 3、员工在完成本职工作时缺乏主动意识,不拨不动,拨一下动一下; 4、员工缺乏忠诚度和敬业精神,跳槽频率居高不下; 5、团队凝聚力低,缺乏合作意识和团队精神。
  • 课程目标
    1、让员工认识到什么是责任,以及责任对职业人的作用和意义; 2、深度分析员工不愿意承担责任甚至是逃避工作逃避责任的根源; 3、提升员工对责任的意识,正确对待工作责任和工作职责; 4、分享提升责任意识的十大方法,转变员工对工作的看法,提升责任意识; 5、培养员工的忠诚度,提高对公司、对领导的忠诚意识; 6、改变员工对团队的看法,明确个人在团队中的位置,提升团队凝聚力。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    一、职场起航:责任胜于能力

    (一)什么是责任

    1、承担责任就是要做出结果

    案例:以结果为标准;

    2、承担责任就是对结果负责

    3、观点:责任胜于能力;

    4、责任,比生命更重要

    案例:泰坦尼克号

    (二)员工为什么不愿意承担责任

    1、教育引导不利;

    2、趋利避害的人性;

    3、制度缺失;

    二、职业基础:提升责任意识

    (一)如何让员工承担责任

    1、文化引领人;

    2、制度驱动人;

    3、环境改造人。

    (二)责任是一种态度和信念

    1、承担责任,从改变态度开始

    态度决定结果,态度改变命运。

    2、你的岗位,决定着你的责任;

    案例:毕福剑的错

    3、“这是我的责任”

    案例:老板发火了

    4、让“勇于负责”成为习惯

    案例:《厚黑学》的智慧

    (三)提升责任意识的十大理念

    1、心态积极,乐观自信;

    2、明确目标,坚持到底;

    3、离开自己的“舒适区”;

    4、把自己的工作赋予意义;

    5、与你的工作谈一场恋爱;

    6、与正能量的人交朋友;

    7、学会热爱“麻烦”;

    8、干一行,爱一行;

    9、为你自己工作;

    10、把工作当成你的事业。

    三、职业保障:展示你的忠诚

    1、忠诚对职业人的影响

    案例:关于VS吕布

    2、忠诚于自己的时间

    案例:吾日三省吾身

    3、忠诚于自己的企业

    案例:正确看待跳槽

    4、忠诚于公司的规章制度

    案例:一个“职业人”之殇

    5、忠诚于自己的领导

    提示:支持领导,就是支持你自己

    四、团队凝聚力

    解读《西游记》里的团队精神

    1、“西游记”团队为什么能取得真经?

    2、团队就是“和谁在一起”的问题;

    3、认准自己在团队中的位置;

    4、在团队中,你存在的理由是什么

    5、找好定位,认清自己的团队角色。

    五、执行力提升

    1、执行力对公司的影响;

    2、职业人的职位来源;

    3、职业人的工作使命就是执行;

    4、什么是执行力;

    5、公司执行力不强的原因分析;

    6、阻碍企业执行的八大要素;

    7、执行力首先是态度问题,其次才是能力问题;

    8、提升执行力,从改变态度开始。


    课程标签:职业素养,职业化

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