2019-10-10 更新 509次浏览
一、为什么要进行自我管理?
1、自我管理与职业化的概念
社会上的四拨人
职业化的三要素模型
2、自我管理的前提——自我认知
自我认知测试
人生四象限
二、目标管理
1、目标的力量
案例分析:游往加州海岸的查德威克
2、目标的设定的SMART原则
互动案例:如何帮助小王减肥
目标确立的5个步骤
潜意识的力量
3、个人目标与组织目标的关系
职场中的自我实现需求
三、计划管理
1、目标与计划的关系
视频案例:隆中对
2、计划的四个作用
3、基于企业平台的职业规划
职业规划的三立法
4、计划管理PDCA循环
四、时间管理
1、可怕的时间黑洞
视频:死神账单
2、时间管理的概念与要点
心灵启发:剪时间
3、时间管理的四个方法
克服不良习惯
时间四象限
碎片时间的利用
清单的魅力
五、心态管理
1、积极心态与消极心态的差异
人生的两个圈子
2、如何调整自己的职场心态
调整三种职场心态
正确认识个人与企业的关系
正确看待团队环境
正确理解公平
案例:换一个角度看取经团队
3、职业心态对职业形象的影响
职业形象的重要性(55387)
六、行为管理
1、行动力与执行力的关系
行动紧扣要事——以终为始
结果导向思维——有始有终
认真是一种习惯——善始善终
优秀是一种常态——始终如一
案例:新九段女秘书
2、如何提升职场个人影响力
人在、人财到人物的变化
榜样的作用
职场的社会惰化现象
3、如何获得他人的支持
有圈子意识但不设圈子屏障
助攻同样精彩
视频案例:NBA最佳助攻手
七、课程总结
结束语:
为了让未来的你感谢现在的自己,请从现在开始,从点滴改变做起。
课程标签:职业素养,职业化