国家企业培训师一级

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    版权课程: 《MTP中层领导力©》 版权课程: 《三体脑思考---问题分析与解决©》 版权课程: 《基于教练技术---突破式沟通©》 沙盘课程: 《龙族秘藏》、《孤岛求生》
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
问题分析与解决培训课程

2019-06-14 更新 272次浏览

在线咨询
  • 所属领域
    通用管理 > 中层管理
  • 适合行业
    政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 建筑地产行业 通信行业
  • 课程背景
    本课程综合十多门问题分析与解决课程精髓,从分析到解决全面覆盖,从思维到工具,提升企业员工的能力素质、提升基层管理者的管理技能。 在充满变动的VUCA时代,工作中遇到的问题,通常找不到标准答案。在标准化考试教育体系下 成长起来的员工和管理者,如何应对这一局面? 把握面对现实问题的正确心态 提高面对现实问题的应对能力 掌握分析与解决问题的常用工具 同步提升创新力、逻辑力、洞察力、感知力和执行力。
  • 课程目标
    转换职场人对工作的理解,从根本上增强对变革时代的适应能力,加快适变速度: 跳出常见的 3 个思维陷井,带来 6 个攻克难题的思路;基于大脑思考生理基础的 6 大可操作步骤,带你想清楚、做到位、快速学习成长; 28 项工具——包括 22 项常用理性分析工具和本课程独有的 6 项感性分析工具,既可运用于解决复杂的工作问题,也可作为团队管理、绩效管理工具使用; 18 项课堂活动,加上贯穿 6 步法的沙盘活动,多个真实案例,带你深入体验问题分析与解决
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    课程适用于有一定工作经验的职场人士及管理者; 课程更适合高端企业培训师学习掌握,扩展您在培训领域的专业价值。
  • 课程大纲

    【课程大纲】
    课程开场:活动1:解题高手大比拼
    问题定义
    1、什么是问题
    2、什么是难题(problem)
    活动2:案例讨论:U-Key坏了!
    3、问题定义:期待与现状的差距
    4、劣构问题与良构问题
    活动3:劣构or良构问题
    5、解决问题的“三体脑”
    二、问题解决的三个陷阱
    1、没不难
    2、想当然
    3、不改变
    活动4:“心魔卡”使用规则
    三、6条面对问题的信念
    1、成功定义问题,问题已经解决一半;
    2、问题看不清楚通常是角度不对,细切不够;
    3、凡事必有三个以上的解法
    4、善用理性,善用直觉,善用常识
    5、没有错误,只有信息反馈;没有完美,只有适当;
    6、标准和目标为效果和方向服务
    活动5:观点大辩论
    四、问题分析与解决的6个步骤
    第一步、现状分析
    1、什么是现状分析?为何需要?
    活动6:谁的产品最牛
    2、现状分析方法和工具
    2.1工具①
    2.2问题归属谁?工具②
    活动7:讨论,是谁的问题?
    2.3翻转课堂:工具③、⑤-⑧、⑩-⑭
    2.4工具④
    活动8:检定网络谣言
    2.5工具⑨
    活动9:问题与问题的关系
    沙盘活动——公司竞赛
    活动解读:背景及规则
    任务一:现状调研
    第二步、目标定位
    1、如何理解目标?
    活动10:案例,失败的理财沙龙
    2、人生法则:找毛病or找目标
    3、如何制定有效目标
    目标七原则⑮
    感性探索:工具⑯
    4、效果VS过程
    活动11:这些问题到底是什么问题?
    活动12:精准描述问题
    沙盘活动——公司竞赛
    任务二:制定客户回馈活动的目标
    第三步、创意方案
    1、方案策划三件事
    2、团队创意的原则
    3、创新方案的工具
    工具⑰
    活动13:领带有几种用法?
    工具⑱
    5、方案陈述与说服
    沙盘活动——公司竞赛
    任务三:制定客户回馈活动创意方案
    第四步、判断决策
    1、什么是决策?
    工具⑲
    活动14:新婚夫妻买房记
    2、可行性分析
    3、方案选择
    工具⑳
    工具21
    4、风险决策
    工具22
    风险预防23
    5、感性决策法
    工具24工具25
    沙盘活动——公司竞赛
    任务四:确认客户回馈活动方案
    第五步、计划执行
    1、如何把方案转为任务
    活动15:视频案例,王熙凤协理宁国府
    2、把任务排出次序
    活动16:新官上任第一天
    工具26
    3、重视团队合作与沟通
    活动17:案例分析,组织年会
    活动18:小组PK赛
    4、控制:确保计划落地
    沙盘活动——公司竞赛
    任务五:制作客户回馈活动的计划
    第六步、巩固与优化
    1、工作评估的作用
    2、复盘:行动后反思
    工具27
    沙盘活动——公司竞赛
    任务六:反思客户回馈活动过程
    3、如何深化复盘?
    工具28
    五、课程回顾与反思
    1、课程要点回顾
    2、自我复

    课程标签:突破式沟通 问题分析与解决

需求提交

  • 您可以在这里提交您的培训需求:
  • 您的企业想培训什么课题?有多少人参加?培训人员层次?

    提交培训需求后我们会和您取得联系,为您提供最适合您的培训课程方案!


中华名师网 版权所有 豫ICP备10210720号-10

Copyright © 2010-2024 mingshi51.com All Rights Reserved.

咨询热线:400-108-3721

周一至周日 08:00~21:00

在线咨询