营销与管理

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    1.《队伍管控力—营销团队绝对管控与高效执行》 2.《高端服务礼仪》 3.《TTT一期:培训师基础技能训练》 4.《TTT二期:培训风格塑造与培训师魅力的展示》 5.《联合营销》 6.《店长力》 7.《终端动销力》
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
终端动销力培训课程大纲

2019-06-20 更新 325次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 管理技能
  • 适合行业
    生产制造行业 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 其他
  • 课程背景
    本课程能解决的是:在没有强大外力(处方拉动、广告拉动)拉动下如何让药店内部产生一股生生不息的动力推动产品销量实现质的增长。
  • 课程目标
    1、掌握市场区隔技术,从而精准找到目标客户; 2、掌握OTC销量动力图,从而精确找到制约销量增长的关键问题; 3、掌握终端客户开发、维护及上量的“上推下拉”系统,快速开发目标客户,与之建立战略合作平台,并实现目标品种快速上量,实现质的突破。
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    OTC工业企业、OTC营销推广型企业的市场、销售人员
  • 课程大纲

    1、覆盖形式:根据产品的销售动力来源确定覆盖形式
    2、市场区隔:不同覆盖形式下的目标终端选择
    3、OTC销量动力图:重新定义“会推与“愿推”,通过此图精准找到制约销量增长的关键点
    4、终端动销力公式(终端动销力=上推力+下拉力)解析;(为什么优质的产品没有产生相应的销量?为什么目标品种列入首推后销量依然不能突破?)
    5、上推力的两种表现形式(达成其中一种即视为上推力形成,即谈判目标)
    6、上推力的实现(谈判要点解析,即谈什么)
    1).品种利润:通常与连锁谈判时,介绍完品种和方案后便进入价格与政策的博弈阶段,结果往往由于“空间太小、价格太高、政策不足”而限入僵局,即便勉强达成协议,也由于余留政策不足而无法进行其他动销工作,导致销量不能突破。那么如何谈判才能解决此问题呢?本节将结合连锁思维以案例形式剖析谈判的三大要点。
    2).平台利益:本节解析如何结合连锁利益点设计利益模式,以增加与客户的合作粘度,保证协议量按进度实现。
    7、上推力形成的标志—“战略合作启动会”的意义与流程
    8、大量案例解析工业企业OTC营销突破的路径
    9、下拉力的实现—动态下拉
    1).产品研讨会的意义、流程、关键话术、召开频率及内容
    2).店内会的意义、流程、关键点
    3).销售竞赛:
    单品PK赛的设计、开展及后期跟踪
    关联度竞赛(目前一部分连锁认为单品PK伤客而取消单品PK赛,不允许建群晒单,在这种环境下应如何开展关联度竞赛)
    10、下拉力的实现—静态下拉(五种与连锁需求相对接且能有效提升销量的陈列术)
    1).关联陈列术
    2).POP陈列术
    3).专题陈列术
    4).疗程陈列术
    5).收银台陈列术
    11、终端动销力模型图

    课程标签:保健 | 整形美容 | 医疗 | 教育

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