汽车业、电信行业

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    共赢领导力 战略新思维——战略远见与变革管理 价值观管理 共赢领导力内训课 向劳模学专业精神 赢在创新 高绩效的企业文化管理 文化力量八加一 公司治理
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
共赢领导力内训课培训课程大纲

2019-11-19 更新 315次浏览

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  • 所属领域
    领导力 > 领导技能
  • 适合行业
    政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 通信行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
    本讲座将从道法术三个层面,帮助企业经理人有效提高领导力的领悟能力和行为技能。首先,本课程帮助学员深刻理解领导行为与领导者修养的内涵与方法。然后,重点从认识任务目标、理解下属情景、调整自己领导风格三个方面,详细讲解和培训领导者的四大技术:指挥
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    高层管理、中层干部、基层主管
  • 课程大纲

    一、领导与绩效

    领导本质:引导人心,激发潜能

    首先是领导者,然后是管理者

    领导者四项修炼:善谋事、会干事、能成事、不出事

    用好魔杖:领导者的五种权力

    工作中避免领导力缺乏的十种情况

    领导者与管理者区别

    领导者6P特质

    二、识别领导情景

    领导情景三大环节:外部诊断、内部诊断,风格选择

    下属准备度:意愿与能力的四种组合

    练习:判断下属准备度水平

    领导风格:关系导向与任务导向法人四种组合

    领导风格匹配图

    练习:如何选择领导风格?

    三、情景领导技术

    四大领导技术的使命、任务、方法、技巧,及其演练。四大领导技术是:

    指挥式领导技术——“挥挥手”

    教练式领导技术——“手把手”

    激励式领导技术——“暖暖手”

    授权式领导技术——“松开手”

    期间有测评、视频资料、角色扮演、讨论互动。

    四、动态情境领导

    公司发展与员工个人的成长

    被领导者准备度的不同变化

    领导者领导风格的自主调整

    提升领导力的日常修炼技法

    课程标签:领导力、领导技能

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