金牌讲师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《管理者培训课程课程》、《实战管理》、《新晋经理的沟通管理》、《电子商务师》考证或实操、烟草定制课城《系统解决方案实战》、《心理咨询师》、《形象礼仪》
  • 邀请费用:
    10000元/天(参考价格)
打造高绩效的团队培训课程大纲

2019-12-04 更新 346次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 团队建设
  • 适合行业
    银行证券行业 建筑地产行业 通信行业 保险行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    第1讲团队的基本概念

    1、团队的内涵

    2、高绩效团队的特征

    3、团队建设的四大阶段

    4、高绩效团队建设模型分析

    5、突破团队建设的五大瓶颈

    我的团队建设现状诊断

    第2讲建立团队信任

    1、信任是团队建设的基石

    2、如何建设队长的信任

    3、如何建设队员之间的信任

    雷鲍夫法则

    第3讲卓越的领导

    1、高绩效团队领导要做什么

    参与式管理

    2、自我沟通:队长五要

    3、决策管理

    五个决策要素

    正确决策的两个要点

    开有效果的会:真正的民主集中制

    4、成功的演讲

    5、孔明观人七法

    第4讲利用承诺

    1、利用承诺的内涵

    2、目标看板

    3、促进队员之间的连带责任

    4、制作:我的团队队员承诺书

    第5讲团队的学习

    1、学习:领导者最有效的杠杆

    2、彻底的BP与

    3、把问题当作机会

    第6讲我的团队建设路线图

    1、愿景与机会

    2、注重第一次

    3、个人作业:我的团队建设路线图

    4、路线图分享与点评


    课程标签:通用管理,团队建设

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