课程领域：
人力资源 > 非人力资源
适合行业：
银行证券行业 电力能源行业 医疗卫生行业 教育培训行业 通信行业
课程领域：
适合行业：
银行证券行业 电力能源行业 医疗卫生行业 教育培训行业 通信行业
传统的行政组织结构和单纯的项目管理已经越来越不能满足知识型企业发展的需要。因为不论行政管理结构还是项目组织结构都是一种＂自上而下＂的管理模式，这种模式本身会压抑员工的工作主动性和创造力。对知识型员工来讲，工作的主动性和他们的创造力是非常重要的。
团队组织比起传统组织的确有一些好处，但并不是每一个公司都适合进行团队建设。进行团队建设的两个必要前提是：公司中的知识型员工占绝大多数；公司中的年轻员……
课程领域：
人力资源 > 绩效管理
适合行业：
银行证券行业 电力能源行业 医疗卫生行业 教育培训行业 通信行业
课程领域：
通用管理 > 执行力
适合行业：
银行证券行业 电力能源行业 医疗卫生行业 教育培训行业 通信行业
课程领域：
企业战略 > 战略规划
适合行业：
银行证券行业 电力能源行业 政府机关部门 教育培训行业 通信行业
课程领域：
销售技巧 > 互联网销售
适合行业：
银行证券行业 电力能源行业 医疗卫生行业 教育培训行业 通信行业
课程领域：
通用管理 > 团队建设
适合行业：
银行证券行业 电力能源行业 医疗卫生行业 教育培训行业 通信行业
